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2026-8353 - Agent de maintenance et d'exploitation F/H

Fri, 09 Oct 2026 22:13:39 Z

Métier : : BATIMENT, PATRIMOINE IMMOBILIER/TRAVAUX ET INTERVENTIONS TECHNIQUES
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
En qualité d’Agent technique des collèges vous avez la charge du maintien en état de fonctionnement les établissements dans lesquels vous travaillez (intérieur et extérieur). A ce titre vous réalisez, en binôme et sur différents sites, les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment et ainsi vous contribuez au confort et à la sécurité des usagers de l’établissements. Aussi, vous êtes le référent de la direction auprès des professionnels et des collégiens pour toutes questions techniques et de sécurité. En tant qu’Agent technique des collèges votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : ACTIVITES D’EXPERTISE / GESTION Prévention et sécurité des biens et des personnes (25%) : Surveiller les installations bâtimentaires et prévenir les risques liés aux biens et aux personnes, En cas d’alerte, de danger, de panne ou de désordre, mettre en œuvre les mesures conservatoires en lien avec l’agent d’accueil et l'équipe de direction de l'EPLE, Participer aux commissions de sécurité. Maintenance des bâtiments et de ses espaces extérieurs (50%) : Assurer une maintenance préventive régulière des bâtiments et espaces extérieurs (y compris ramassage des feuilles), Réaliser les réparations de petite et moyenne importance, niveaux 1 et 2, dans la limite des compétences et habilitation de l’Agent de Maintenance et mobiliser les services compétents de la Direction des Bâtiments pour les compétences au-delà de son niveau d’habilitation, Entretenir les équipements et matériels mis à disposition. Appui technique et relai d’information (15%) : Etre en appui technique de l'équipe de direction de l'EPLE, Assurer le relai d'information avec les autres services du Département pour assurer une intervention efficace, Accompagner les entreprises chargées de travaux ou de l'entretien des installations ; Procéder aux relevés de consommation des fluides. Soutien au bon fonctionnement de l’EPLE (10%) : Participer au plan d’urgence mis en place en cas d’alerte neige et intempéries Effectuer des petits d'aménagement, Aménager les locaux pour des évènements particuliers (réunions, examens, spectacles...) AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES Assurer un reporting de son activité : comptes-rendus, suivi d’activité, etc., Alerter sa hiérarchie sur toutes dérives possibles, Développer et mettre en œuvre des procédures et modes opératoires relatives à son activité, Proposer des actions d’amélioration sur le fonctionnement du service et participer aux projets, Effectuer une veille métier pour actualiser ses connaissances, Organiser son activité dans le respect de la charte du service. En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées

2026-8354 - Agent de maintenance - Brigade volante F/H

Fri, 09 Oct 2026 22:13:36 Z

Métier : : BATIMENT, PATRIMOINE IMMOBILIER/TRAVAUX ET INTERVENTIONS TECHNIQUES
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
En tant qu'Agent de Maintenance Brigade Volante H/F, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : Surveiller les installations et prévenir les risques liés aux biens et aux personnes ; Réaliser les interventions et réparations techniques générales de 1er niveau des installations de(s) l'établissement(s) (électricité, peinture, plomberie, serrurerie…) ainsi qu’une maintenance numérique de 1er niveau (réparation de prise RJ45) sollicitées via des outils dédiés de Ticketing. Travailler en lien avec les autres équipes de la Direction des Bâtiments des Yvelines (Régie, Chargés de travaux, Equipes spécialisées en gestion des espaces verts, Sous-Direction Etudes et Maintenance Contractuelle) Veiller à la disponibilité des matériaux et matériels nécessaires aux diverses réparations. Procéder aux consultations et relevés de consommations des fluides, vérifier les tendances et, si besoin, remonter les anomalies détectées. Participer aux actions de prévention des risques liés aux personnes et aux biens (Sécurité incendie, PPMS, attentat, risques sanitaires…). Assurer un reporting auprès de votre direction notamment par la réalisation d’un contrôle et d’un suivi des prestations et travaux réalisés par les entreprises chargées des travaux ou de l'entretien Réaliser l’entretien des espaces extérieurs et des espaces verts du collège. Vous aurez également un rôle de sensibilisation et prévention sur les risques professionnels au sein des collègues lorsque vous serez en intervention.

2026-8352 - Gestionnaire de contrats équipements F/H

Fri, 09 Oct 2026 12:56:50 Z

Métier : : BATIMENT, PATRIMOINE IMMOBILIER/GESTION DE LA MAINTENANCE DES BATIMENTS
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
La Direction des Bâtiments assure la gestion, l’entretien et le développement d’un parc immobilier de près d’un million de mètres carrés. La typologie des bâtiments concernés se compose principalement des 114 collèges gérés par le Département, mais aussi des bâtiments affectés aux services sociaux, à la gendarmerie nationale, aux centres d’incendie et de secours et aux activités culturelles du Département et autres. L’ambition du Département est d’investir massivement pour remettre à niveau son parc de bâtiments, dans un souci de cohérence patrimoniale via un très haut niveau d’exemplarité environnementale. Vous rejoindrez la Sous-Direction Energie Maintenance et Etudes qui fait partie de la Direction des Bâtiments. En tant que Gestionnaire de contrats, vous serez directement rattaché au Chef du Service Contrats et Entretien des Equipements. Vous aurez un rôle clé dans la bonne gestion des contrats techniques qui impactent directement la bonne gestion des bâtiments. Vous travaillerez sur des contrats liés à plusieurs types de services et marchés. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Préparer et mettre en place la planification des vérifications périodiques règlementaires (recensement des installations et planification) pour les marchés de contrôles réglementaires Réaliser les bordereaux de prix, les devis et les bons de commandes, Assurer le suivi du planning et la réalisation des visites règlementaires Suivre et contrôler l'exécution des prestations, Transmettre les rapports de visite aux services et directions concernés, Préparer les dossiers et documents nécessaires pour les visites de commissions de sécurité, Assurer le classement dématérialisé des dossiers et transmettre les rapports aux services correspondants, Valider la facturation et mise à jour du suivi budgétaire. Dans les marchés en gestion du Service, vous retrouverez : Ascenseurs, Portes et Barrières Automatiques, Système de Sécurité Incendie, TGBT Groupes Électrogènes et Tarifs Vert, Sprinklers, Contrôle d’accès, Vidéo-Sureté, Alarme Intrusion, Onduleurs, Panneaux Photovoltaïques, GTB, Bureau de Contrôle Visites Périodiques, Extincteurs & Bornes Incendies.

2026-8261 - Responsable du service Stratégie RH F/H

Thu, 08 Oct 2026 12:31:57 Z

Métier : : PILOTAGE PROJET ET ACTIVITE SERVICES SUPPORTS ET ADMINISTRATIFS/PILOTAGE ACTIVITE SERVICES SUPPORTS ET ADMINISTRATIFS
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Responsable du service stratégie RH F/H au sein de la D.R.H. La Direction des Ressources Humaines contribue à la stratégie du Département en mobilisant les collaborateurs pour répondre aux ambitions de la collectivité. Au sein du Pôle « Stratégie et Pilotage », le service « Stratégie RH » structure la vision RH de la collectivité, la traduit en politiques, conçoit les dispositifs concrets et leurs conditions de mise en œuvre (campagnes RH, instances de pilotage, parcours, plan d’actions, etc.) destinés aux agents et aux managers. Il assure le déploiement effectif de ces dispositifs et pilote leur amélioration continue, en appui aux autres pôles RH (Accompagnement RH et Gestion RH). Mission principale : En tant que Responsable du Service Stratégie RH, vous avez pour mission de définir et structurer les politiques RH (formation, GPEC, rémunération et avantages sociaux, QVCT, etc.) et l’offre de service à destination des directions métiers et des agents, tout en créant les conditions de mise en œuvre opérationnelle par les équipes du pôle « Accompagnement RH » sur le terrain. Votre rôle consiste à cadrer, orienter et prioriser l’action de vos équipes pour répondre aux besoins des agents et managers, permettant ainsi d’assurer la continuité du service public. Vous êtes le garant de la cohérence avec les orientations stratégiques de la DRH et du respect des obligations règlementaires, en veillant à l’efficacité, la qualité et l’innovation des dispositifs proposés. PILOTER LES POLITIQUES RH : Coordonner la contribution RH à la définition des politiques, leur mise en œuvre Identifier, impulser et piloter la mise en place de dispositifs et actions permettant à la DRH d’anticiper et de répondre aux besoins des agents, managers et directions métiers Structurer la mise en œuvre opérationnelle des politiques RH et l’amélioration continue Assurer le suivi des indicateurs de pilotage propre à chaque politique RH Concevoir et piloter la mise en œuvre de la feuille de route DRH sur le périmètre du service et en assurer son évaluation Structurer et définir les Lignes Directrices de gestion et leur bonne traduction dans la feuille de route DRH Développer le projet du service en formalisant un parcours agent et manager ENCADREMENT D’EQUIPE : Garantir le pilotage de l’activité et l’encadrement de l’équipe Elaborer et dérouler le projet de service en lien avec les LDG Accompagner son équipe dans sa montée en compétences et dans la fiabilisation statutaire des dossiers Assurer la gestion des jalons RH budgétaires (PFA, note budgétaire, etc.), des processus achats et contribuer aux instructions de la Direction (LDG, notes, délibérations, instances de dialogue social, etc.) Organiser la comitologie et la transmission de l'information au sein du service et en interaction avec les autres services RH Assurer un reporting mensuel et travail sur l'amélioration continue

2026-7508 - Directeur de la commande publique F/H

Thu, 08 Oct 2026 08:51:24 Z

Métier : : DIRECTION STRATEGIQUE/DIRECTION STRATEGIQUE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Directeur de la commande publique F/H. Poste basé à Versailles. Rattaché à la Direction Générale Adjointe Pilotage et Transformation, le Directeur de la Commande Publique F/H pilote une direction stratégique au service de la modernisation du Département. Il garantit la défense des intérêts départementaux, en particulier économiques, tout en fluidifiant la communication des instances ainsi que l’amélioration du contrôle et de la maîtrise des marchés. En qualité de Directeur F/H, vous contribuez à l’élaboration et la mise en œuvre d’une politique de la commande publique efficiente et innovante dans un contexte interne de transformation et de modernisation des directions mais également externe d’évolution des conditions d’intervention du Département. La Direction de la commande publique intègre le collectif de travail réunissant la Direction des Ressources Humaines, la Direction des affaires juridiques et de l’assemblée, la Direction des finances et la Direction de l’Europe. Vous proposez ainsi des stratégies de pilotage en lien avec la DGA et en interaction avec l’ensemble des services de la Collectivité et contribuez à la transformation du Département. Véritable partenaire stratégique des directions métiers, le Directeur sécurise les procédures, développe une posture de conseil et structure une fonction achat performante et responsable. Missions principales : Définir et piloter la stratégie départementale de commande publique et d’achat, Garantir la conformité au Code de la commande publique et sécuriser les procédures, Superviser la passation, l’exécution et le suivi des marchés publics et concessions, Conseiller et accompagner les directions dans l’analyse des besoins et la contractualisation, Anticiper et maîtriser les risques juridiques et contentieux en lien avec la Direction des affaires juridiques, Optimiser la performance économique des achats et piloter la maîtrise des coûts, Déployer une stratégie d’achat durable et responsable, Mettre en place des outils de pilotage et des indicateurs de performance, Assurer une veille juridique en matière de commande publique, Représenter le Département auprès des partenaires institutionnels. Encadrement d'équipe : Piloter l’activité de la direction et assurer un reporting régulier, Fédérer les équipes autour des enjeux de transformation et d’exigence de qualité, Développer les compétences et anticiper les besoins en ressources, Optimiser l’organisation et les moyens budgétaires. Amélioration continue : Harmoniser les pratiques et renforcer la transparence des procédures, Contribuer au développement des outils métiers, Participer aux projets transversaux portés par la DGA. En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.

2026-8301 - Référent Budgétaire F/H

Thu, 08 Oct 2026 08:49:18 Z

Métier : : FINANCE/ANALYSE ET SUIVI BUDGETAIRE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Rattaché directement au service Budget Contrôle de Gestion DGA Collèges et Infrastructures du Pôle Contrôle de Gestion, Budget et Évaluation (25 collaborateurs), vous êtes chargé d’assurer la préparation de l’ensemble des étapes budgétaires (BP, BS, DM), les travaux de programmation pluriannuelle et les prévisions d’ordonnancement de votre périmètre. En qualité de Référent budgétaire F/H, vous êtes expert de l’ensemble des sujets, dispositifs et projets de vos directions et l’interlocuteur privilégié de leurs services. Vous contribuez aux projets de sécurisation et de modernisation de la fonction finance définis par la Direction des Finances et de l’Évaluation. Vos missions: Recenser et analyser les propositions budgétaires ainsi que les prévisions d’ordonnancement des directions : Accompagner les directions dans la compréhension et la prise en main des règles budgétaires, Recueillir et analyser les prévisions budgétaires des directions opérationnelles du périmètre, en se rapportant aux Référentiels Budgétaire et Comptable (M57, M4…), au Règlement Budgétaire et Financier du Département des Yvelines et à la réglementation de l’État, afin de confirmer l’estimation du besoin et son inscription dans le cadrage financier, Recueillir et analyser les prévisions d’ordonnancement dans l’objectif d’optimiser le pilotage des dépenses et des recettes de vos directions opérationnelles, Vérifier la cohérence des informations financières figurant aux projets de rapports et de délibérations et leurs annexes soumis au Conseil Départemental Commission Permanente des Yvelines (conventions, disponibilités des crédits, natures comptables…). Assurer la gestion et le suivi des crédits dans le logiciel financier : Gérer les crédits de dépenses et de recettes dans le logiciel financier en articulation avec les logiciels de gestion des prestations sociales interfacés (saisies budgétaires, création et modifications des tranches de financements, virements de crédits, modifications de la segmentation, etc.), Restituer les informations budgétaires et financières : réalisation de supports de restitution à la Direction des Finances et de l’Évaluation et aux directions opérationnelles (20% du temps de travail) : Développer un suivi opérationnel de l’activité à l’aide de tableaux de bord pour l’ensemble du portefeuille de vos directions opérationnelles, Réaliser des tableaux de bord permettant le pilotage et le suivi des dépenses et des recettes de votre périmètre, Conduire des réunions régulières avec les services de vos directions opérationnelles, Formaliser des documents de synthèse et d’analyses budgétaires à destination de la Direction des Finances et de l’Évaluation et des directions opérationnelles de votre périmètre, Assurer le dialogue avec l’ensemble des collaborateurs de la Direction, les directions métiers, les opérateurs et partenaires départementaux, les services de l’Etat et les autres collectivités.

2026-7498 - Référent fonctionnel SI Finances F/H

Thu, 08 Oct 2026 08:45:53 Z

Métier : : SYSTEMES D'INFORMATION/ADMINISTRATEUR SI
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Référent fonctionnel SI Finances F/H. Poste basé à Versailles. En qualité de Référent fonctionnel Systèmes d’Information Finances, vous êtes le garant de la fiabilité des processus budgétaires et comptables dans les outils financiers Grand Angle. Votre rôle principal est d’assurer la cohérence entre les besoins métiers et les évolutions du Système d’Information Finances. Pour ce faire, vous devrez acquérir, d’une part, une connaissance approfondie de l’outil Grand Angle et, d’autre part, appréhender les pratiques métiers des pôles de la Direction dans les domaines budgétaires et comptables, par le biais de formations et d’ateliers. ACTIVITES D’EXPERTISE / GESTION : Participer activement aux recettes fonctionnelles lors des montées de version pour : Reproduire les opérations réalisées par les métiers au quotidien (marchés, mouvement de crédit, vote, engagements, liquidations, patrimoine, etc.), afin d’éprouver la nouvelle version et d’anticiper les problématiques et bugs, S’assurer que les nouvelles versions du progiciel sont en cohérence avec les pratiques métiers, Analyser les impacts des changements et identifier les ajustements nécessaires, Travailler en étroite collaboration avec la chargée de mission du PTO pour capitaliser et formaliser les supports nécessaires des évolutions à destination des utilisateurs en garantissant leur conformité, Enrichir le cahier de recette fonctionnel, Former et accompagner les utilisateurs en concevant et animant des formations de niveau intermédiaire à expert sur Grand Angle et assurer l’assistance fonctionnelle, en répondant à leurs besoins spécifiques et en leur proposant des solutions adaptées, Contribuer à l’amélioration continue et au suivi des évolutions pour : Être force de proposition pour optimiser les pratiques métier et exploiter les nouvelles fonctionnalités de l’outil, Participer à l’amélioration continue des processus financiers en lien avec les directions métiers. Assurer le dialogue avec les directions métiers et plus particulièrement la DSI ainsi que les services de l’Etat, les autres collectivités territoriales et les éditeurs de logiciel, Assurer l’assistance d’outils annexes à la charge du service. AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES : Développer et mettre en œuvre des procédures et modes opératoires relatives à l’activité, Animer des réunions d’information, Participer aux projets de la Direction, apporter un support et une expertise. En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.

2026-8302 - Référent budgétaire F/H

Thu, 08 Oct 2026 08:44:19 Z

Métier : : FINANCE/ANALYSE ET SUIVI BUDGETAIRE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Référent budgétaire F/H. Poste basé à Guyancourt La Direction des Finances et de l'Evaluation (DFE) pilote le budget du Département, soit 1,9 Md d’€ en cohérence avec les politiques publiques de la collectivité. Forte d’une équipe pluridisciplinaire, elle apporte également son expertise aux opérateurs, Territoires d’Action Départementale et partenaires du Département. Dynamique, entreprenante et agile, la DFE est reconnue pour la qualité de sa gestion, grâce notamment à l’obtention de la note AA depuis plusieurs années. Vos missions: Accompagnement des directions dans la compréhension et la prise en main des règles budgétaires, Recueil, analyse et inscription des prévisions budgétaires afin de confirmer l’estimation du besoin dans le respect du cadrage, du règlement financier et budgétaire de la collectivité, des instructions budgétaires et comptables et des réglementations, Recueil et analyse des prévisions d’ordonnancement dans l’objectif d’un pilotage optimal des dépenses et des recettes, Conduite de réunions avec les services opérationnels, Formalisation des documents présentant les prévisions budgétaires (note de synthèse), réalisation de tableaux de bord à destination de vos directions et de la DFE, Contrôles de cohérence des informations financières figurant aux projets de rapports et de délibérations et leurs annexes (conventions …) soumis au Conseil Départemental et à la Commission Permanente, Gestion des crédits dans le logiciel financier (saisies budgétaires, tranches, virements, modification de la segmentation etc…).

2026-7964 - Responsable de service SI Finance F/H

Thu, 08 Oct 2026 08:43:27 Z

Métier : : SYSTEMES D'INFORMATION/PROJET FONCTIONNEL SI
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Responsable de service SI Finances F/H Poste basé à Versailles. Au sein de la Direction Générale Adjointe Pilotage et Transformation, la Direction des Finances et de l’Évaluation assure la préparation, l’exécution et le suivi du budget départemental, tout en garantissant la bonne gestion des ressources publiques et la conformité des opérations comptables. Dans ce cadre, le Responsable de Service SI Finance F/H pilote les applications financières, accompagne les évolutions réglementaires et fonctionnelles, et assure l’interface entre les directions métiers, la DSI et les éditeurs. Missions principales Manager et animer l’équipe SI Finance Encadrer et accompagner une équipe de 4 collaborateurs, incluant la hotline des applications financières. Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre des évolutions applicatives et réglementaires. Veiller au bon fonctionnement et à la disponibilité des applications financières. Élaborer et mettre à jour les procédures et modes opératoires. Organiser et animer les formations liées aux évolutions des outils. Assurer le reporting régulier auprès de la Direction des Finances. Piloter les évolutions et montées de version de l’outil Grand Angle Analyser la documentation technique et fonctionnelle transmise par les éditeurs. Évaluer la pertinence et la nécessité des montées de version. Planifier et coordonner les déploiements sur les environnements de test, préproduction et production, en tenant compte des contraintes métiers. Réaliser et superviser les tests de non-régression. Valider les mises en production avant leur présentation en Comité de Mise en Production (CoMEP). Assurer l’interface avec la DSI et les éditeurs Identifier et signaler à la DSI les anomalies ou incidents techniques rencontrés. Accompagner la DSI dans l’analyse des impacts fonctionnels. Déclarer et suivre les anomalies auprès des éditeurs. Participer aux réunions de suivi avec les éditeurs et aux instances de gouvernance avec la DSI. Assurer la coordination entre les différents acteurs du système d’information financier. Participer aux projets transversaux réglementaires et évolutifs liés aux applications financières en : Recueillir et analyser les besoins des directions métiers. Participer à la définition fonctionnelle des interfaces entre les applications. Contribuer aux tests et à la mise en œuvre des interfaces avec les logiciels financiers. Contrôler le bon fonctionnement des flux et des interfaces applicatives. Apporter une expertise fonctionnelle sur les processus financiers et promouvoir les bonnes pratiques. Apporter votre expertise et diffuser les bonnes pratiques en termes de processus dans les applications financières. Accompagner les opérateurs départementaux dans leur administration fonctionnelle de Grand Angle.

2026-7487 - Référent Comptable Autonomie H/F

Thu, 08 Oct 2026 08:42:42 Z

Métier : : FINANCE/COMPTABILITE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines un Référent Comptable Autonomie H/F. Poste basé à Guyancourt. La Direction des Finances et de l'Evaluation (DFE) pilote le budget du Département, soit 1,9 Md d’€ en cohérence avec les politiques publiques de la collectivité. Forte d’une équipe pluridisciplinaire, elle apporte également son expertise aux opérateurs, Territoires d’Action Départementale et partenaires du Département. Dynamique, entreprenante et agile, la DFE est reconnue pour la qualité de sa gestion, grâce notamment à l’obtention de la note AA depuis plusieurs années. En qualité de Référent Comptable Autonomie, vous aurez pour mission de participer à la modernisation de la chaîne comptable et la fiabilisation de l’information financière. ACTIVITES D’EXPERTISE / GESTION Réaliser le suivi des actions comptables liées au P503 et aux autres comptes d’attente dédié aux directions de l’autonomie, Procéder à la saisie et à la mise à jour des engagements interfacés sur le périmètre de l’autonomie, et en renfort sur le celui de l’enfance et de l’action sociale, Préparer les liquidations de dépenses et recettes et vérifier la complétude des pièces justificatives à transmettre à la paierie, Participer aux opérations de clôture comptable (rattachements et reports), Instruire les dossiers spécifiques ou complexes, Saisir les annulations des écritures comptables, Assurer le dialogue avec les directions opérationnelles, la Paierie et les structures externes à la collectivité, le cas échéant. ENCADREMENT Encadrement fonctionnel des collaborateurs sur les missions en lien avec l’autonomie : soutien technique (niveau 1) et méthodologique au quotidien, En lien avec le responsable adjoint du service ou le responsable de service, vous assurez la formation des nouveaux arrivants au sein du service et vous veillez à leur bonne intégration. AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES En lien avec le responsable de service, ou son adjoint, vous participez aux groupes de travail relatifs aux projets impactant l’activité, et accompagnement au changement d’organisation, Vous participez à l’évolution des procédures de travail, et vous êtes force de propositions. En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.

2026-8309 - Responsable adjoint du pôle budget contrôle de gestion F/H

Thu, 08 Oct 2026 08:41:32 Z

Métier : : FINANCE/CONTROLE DE GESTION
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Responsable adjoint du pôle budget contrôle de gestion F/H. Poste basé à Versailles. Vos misions: Appui à l’animation d’une équipe de 30 collaborateurs et à la coordination des activités des services : 4 services budget et contrôle de gestion, dédiés chacun à un périmètre opérationnel, 1 service contrôle de gestion des partenaires externes, 1 chef de projet pilotage et innovation par la donnée, Appui à la coordination des activités du pôle avec les autres pôles de la Direction : Ingénierie Financière, Comptabilité, Transformation et Outils. Développement des outils, méthodologies et process de l’activité du Pôle : Coordination avec les autres expertises de la Direction (Ingénierie Financière, Comptabilité, Transformation/outils/SI Finances) et d’autres services supports du Département (Direction des Affaires Juridiques notamment) ; Pilotage et mise en place d’outils harmonisés et communs aux services du Pôle ; Production de recommandations et processus à mettre en place ; Production des modes opératoires et guides de procédures ; Pilotage et amélioration de l’analytique financière Proposition d’une offre de services pertinente et innovante. Coordination des travaux de préparation budgétaire sur l'ensemble du cycle, du cadrage à la clôture : Coordination de la préparation des étapes budgétaires (BP, BS, DM), des travaux de programmation pluriannuelle en investissement et en fonctionnement et des prévisions de fin d’année, notamment au travers de l’élaboration du calendrier financier global annuel en collaboration avec le service d’ingénierie financière, Coordination la gestion budgétaire des crédits dans le système d’information Finances, Coordination des livrables communs : notes de synthèse et d’arbitrage budgétaire, supports des réunions budgétaires, Coordination aux travaux de clôture : analyse des rattachements et des reports, analyse du compte administratif par politique publique. Apport d’expertise aux chefs de service du pôle sur les problématiques financières complexes (mise en place de nouveaux dispositifs, suivi des opérateurs etc.) : Production de processus et flux financiers, Développement de tableaux de bord et reporting, Mise en place/amélioration de l’analytique financière, Analyse financière de partenaires externes, Prise en charge ponctuelle de sujets opérationnels transverses, Travaux d’évaluation de politiques publiques. Appui dans les projets de modernisation du Pôle : Développement et rationalisation du décisionnel Finances, Mise en place d’un pilotage des partenaires externes : Mise en place d’un logiciel de pilotage des partenaires externes et des opérateurs. Proposition d’un process de gouvernance transversale Cartographie des acteurs, cotation des risques et proposition d’un process de surveillance adapté. Intégration des enjeux environnementaux dans la fonction Finances : mise en place d’une démarche de budget développement durable.

2026-8271 - Chargé de mission Stratégies et Animations Territoriales F/H

Thu, 08 Oct 2026 08:40:29 Z

Métier : : PILOTAGE PROJET ET ACTIVITE AMENAGEMENT TERRITORIAL/PROJETS AMENAGEMENT TERRITORIAL
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
La Direction Ville et Habitat (DVH) pilote et anime la politique départementale en faveur de la construction et de la rénovation des logements (sociaux et privés). Ce faisant, elle concourt à l’atteinte des objectifs du Département en matière de rééquilibrage territorial et d’attractivité ainsi que de logement des publics fragiles. Au sein de la DVH, le service "Stratégies et animation territoriales" développe, à destination des collectivités yvelinoises, des actions de sensibilisation et d’acculturation aux priorités départementales en matière de développement urbain afin d’influer sur la définition des stratégies et projets locaux. Avec ce même objectif, il suit et contribue aux démarches de planification intercommunales et régionale en matière de politique locale de l’habitat (PLH, SRHH). Il assure également, en lien étroit avec la direction des finances, le suivi de la vie sociale des opérateurs urbains dont le Département est actionnaire (Citallios, Citallia, Les Résidences Yvelines Essonne, Epamsa, Office Foncier solidaire des Yvelines) afin de garantir ses intérêts et l’alignement de leur stratégie avec ses priorités d’intervention. Plus spécifiquement, il pilote la feuille de route départementale en matière de politique de la ville et appuie les autres directions dans la construction d’actions spécifiques à destination des quartiers prioritaires. Le chargé de mission SSAT participe singulièrement à la mise en œuvre de la feuille de route départementale en matière de Politique de la ville et contribue à élaborer et déployer des actions de sensibilisation en vue de promouvoir auprès des collectivités les priorités départementales en matière de développement urbain (conception d'études, conception et déploiement d'actions expérimentales en quartiers prioritaires, mission de conseil auprès des collectivités pour accompagner leur stratégie de développement).

2026-7449 - Contrôleur Financier des Opérateurs F/H

Thu, 08 Oct 2026 08:35:58 Z

Métier : : FINANCE/CONTROLE DE GESTION
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Contrôleur Financier des Opérateurs F/H. Poste basé à Versailles. Au sein de la DGA Pilotage et Transformation, la Direction des Finances et de l’Evaluation assure la préparation, l’exécution et le suivi du budget départemental, en veillant à la bonne gestion des ressources publiques et à la régularité des opérations comptables. Le Pôle Budget, Contrôle de Gestion et Evaluation, élabore, suit et exécute le budget départemental. Il contribue à la stratégie financière pluriannuelle et assure le dialogue de gestion avec les directions et opérateurs. Rattaché.e. directement au service Contrôle de Gestion Partenaires Externes du Pôle Contrôle de Gestion, Budget et Évaluation. ACTIVITES D’EXPERTISE / GESTION Participer à la mise en place du contrôle interne des opérateurs et des partenaires externes (70% du temps de travail) Cartographier les acteurs, collecter les informations auprès des partenaires et les questionner, Consolider les informations pour avoir une vision globale, Participer à l’établissement de process prioritaires en formalisant et documentant les procédures opérationnelles, Identifier des leviers d’améliorations. Cartographier les risques : Identifier, évaluer et suivre les risques opérationnels liés à leurs activités, Mettre en place des dispositifs de contrôle adaptés et efficaces, Participer à l’élaboration d’indicateurs de suivi, Créer une comitologie : participer à l’animation de comité de pilotage, de contrôle interne et de suivi des risques. Participer l’analyse financière des partenaires du Département, plus particulièrement sur des demandes de soutiens financiers complexes (15% du temps) Participer à l’analyse financière et plus particulièrement concernant les demandes de soutiens financiers complexes, Rechercher des informations financières et extra financières des partenaires, Échanger avec les métiers, synthétiser et consolider les risques et les aider dans leur prise de décision, Rédiger des notes de synthèse pointant les principaux enjeux financiers et risques identifiés, en lien avec leur contexte opérationnel, et les restituer auprès des interlocuteurs de la Direction des Finances et de l’Évaluation ainsi qu’aux directions opérationnelles concernées. Participer au pilotage des partenaires en s’appuyant et en développant le logiciel de pilotage des opérateurs et des partenaires externes en lien avec les services support du Département (DSI et services juridiques) et les directions opérationnelles (15% du temps de travail) Paramétrer, recetter et déployer l’outil, Collecter et analyser les données, Participer aux échanges et aux demandes d’évolution avec l’éditeur du logiciel. En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.

2026-7984 - Chef d'équipe brigades vertes F/H

Thu, 08 Oct 2026 08:35:10 Z

Métier : : ESPACES VERTS/ENTRETIEN DU PATRIMOINE NATUREL
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Chef d'équipe brigades vertes F/H. Poste basé à Carrières-sous-Poissy Le pôle Nature en Ville & Brigades vertes au sein de la Direction de l’environnement s’occupe de la gestion des espaces verts du département (collèges, bâtiments sociaux, Sdis, logements, parcs) . L’entretien est effectué par les brigades vertes composés d’encadrants et de personnes en Insertion professionnelle. Depuis 2019, le projet des « Brigades départementales » a pour objectif la remise en emploi des bénéficiaires du RSA Yvelinois par l'acquisition de compétences dans le domaine de l'entretien des espaces verts. Employés par le Département sous un contrat "Parcours Emploi Compétences" (PEC), un cadre de travail et un accompagnement adapté est ainsi mis en place pour une insertion dans l'emploi durable réussie. Le Parc du Peuple de l'herbe, destiné à sauvegarder des espèces animales (insectes, oiseaux aquatiques) et végétales, est un parc départemental de 113 hectares ouvert au public depuis 2016. Description des principales missions confiées : Participer avec ses agents à tous les travaux d’entretien et de création au Parc du Peuple de l’Herbe à Carrières Sous Poissy (débroussaillage, petit élagage, débitage, plantations, nettoyage, taille, fauches, montage d’évènements sur le parc, petites créations…) Le chef d’équipe est en relation avec l’équipe gestionnaire du parc pour respecter le type et la chronologie des interventions. Ce travail est estimé à 40%. Coordonner, accompagner et former au métier de l’aménagement paysager les personnes en insertion au sein de son équipe. Ce travail est estimé à 40%. Participer à la gestion administrative et technique de son activité (fiche journalière de présence, planning d’intervention…). Ce travail est estimé à 10%. Gestion et suivie du matériel thermique et électrique, des véhicules et des matériaux afférents à son activité. Ce travail est estimé à 10%.

2026-7961 - Assistant comptable F/H

Thu, 08 Oct 2026 08:34:22 Z

Métier : : FINANCE/COMPTABILITE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Assistant comptable F/H. Poste basé à Versailles. Au sein de la DGA Pilotage et Transformation, la Direction des Finances et de l'Evaluation (100 collaborateurs) assure la préparation, l'exécution et le suivi du budget départemental, en veillant à la bonne gestion des ressources publiques et à la régularité des opérations comptables. Elle pilote la trésorerie, développe des outils d'analyse pour appuyer la décision des élus, accompagne les services dans leurs démarches budgétaires et optimise la recherche de financements. Elle garantit la production des documents financiers réglementaires et contribue à la transparence de l'action publique. Le Pôle Comptabilité garant, notamment, de l'exécution du budget et de la régularité des opérations comptables compte une quarantaine de collaborateurs. Rattaché.e au service Comptabilité Générale du Pôle Comptabilité, vous aurez pour mission de participer au bon déroulement de la chaîne comptable et de l'activité du service, composé d'une 6 de collaborateurs. En qualité d'Assistant Comptable F/H, vous aurez pour mission de participer à la modernisation de la chaîne comptable et la fiabilisation de l'information financière. ACTIVITES D'EXPERTISE / GESTION (possible un ou deux blocs) Procédez à la saisie des engagements et des bons de commandes, Suivre l'exécution financière des marchés publics et des subventions, Préparez les liquidations de dépenses et recettes et vérifiez la complétude des pièces justificatives à transmettre à la paierie, Saisir les annulations des écritures comptables, Assurer un appui comptable auprès des directions métiers, Procéder aux écritures et la gestion des cartes achats du département des Yvelines, Procéder aux écritures d'emprunts du département des Yvelines, Procéder aux déclarations de TVA de la collectivité, Procéder au.," écritures de provisions et des admissions en non-valeur, Participer aux opérations de clôture comptable (rattachements et reports), Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers, Tenir à jour des tableaux de bords de suivi des engagements et réalisations, AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES Participer à l'élaboration de procédures sur l'ensemble de l'activité du Pôle Comptabilité, Participer à la fiabilisation des opérations comptables au travers de projets structurants (tests, montées de version du logiciel financier, etc... ), En complément de ces missions principales, l'agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d'emplois qui lui seront demandées.

2026-7537 - Arboriste élagueur F/H

Thu, 08 Oct 2026 08:33:22 Z

Métier : : ESPACES VERTS/ENTRETIEN DU PATRIMOINE NATUREL
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Arboriste élagueur F/H. Poste basé à Versailles. Sous la responsabilité de la responsable du patrimoine arboré et du chef d’équipe de la brigade élagage, l’agent devra : Entretenir le patrimoine arboré des 450 sites départementaux des Yvelines (collèges, gendarmeries, bâtiments administratifs, parcs départementaux et autres propriétés foncières) à hauteur de 65 % de son temps : Taille d’entretien, de formation, de restructuration, d’adaptation et architecturée (têtes de chat uniquement), Abattage et démontage, Broyage, Débitage, Haubanage, Lutte contre les chenilles processionnaires du pin, Diagnostic en hauteur ponctuel. Coordonner, accompagner et former les personnes en insertion (en tant qu’homme de pied) et en apprentissage à hauteur de 25 % de son temps. Participer à la gestion administrative et technique de l’activité, qui est estimé à 10 % : Participation à l’organisation du planning, Prise de contact avec les différents usagers des sites, Suivi et entretien du matériel, Tableau de suivi à remplir, Reporting auprès du responsable, Participer ponctuellement à la mise en œuvre d’évènements du Département (marché de Noël, marché des producteurs, chasse aux œufs, etc.).

2026-7857 - Chef du service achat de travaux et prestations associées (STPA) F/H

Thu, 08 Oct 2026 08:32:44 Z

Métier : : ACHAT/ACHAT
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Chef du service achat de travaux et prestations associées (STPA) F/H. Poste basé à Versailles. La direction de la commande publique centralise la passation et le contrôle de tous les achats de la collectivité. Elle est composée de 2 services (achat de fournitures et services et achat de travaux et prestations associées) et d’une cheffe de projet SI achat et performance de l’achat. Elle est rattachée à la Direction Générale Adjointe Pilotage et Transformation. La commande publique du Département est labellisée RFAR (Relations fournisseurs et achats responsables). Elle dispose d’un SPASER (schéma de promotion des achats socialement et écologiquement responsables) depuis 2017. Sous l’autorité du Directeur de la commande publique F/H, le responsable de secteur travaux et prestations associées conseille et accompagne les services du département dans la passation des contrats liés à la commande publique. Missions principales : Organiser et manager le service composé d’environ 12 collaborateurs (1 chef de service, 1 adjoint, 5 acheteurs/juristes, 1 gestionnaire marchés et 4 assistantes marchés), Assurer une approche globale de la commande publique conciliant sécurisation juridique et performance économique de l’achat public, Développer une expertise technique, juridique et économique sur les achats de travaux et prestations associées, Piloter des projets transversaux, Instruire les dossiers relevant de l’activité du service, Contrôler les activités et les documents produits au sein du service, Piloter et assurer le suivi des projets portés par le service.

2026-8149 - Chargé de mission fonds européens F/H

Thu, 08 Oct 2026 08:30:54 Z

Métier : : PILOTAGE PROJET ET ACTIVITE SERVICES SUPPORTS ET ADMINISTRATIFS/PROJETS SERVICES SUPPORTS ET ADMINISTRATIFS
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Chargé de mission fonds européens F/H. Poste basé à Versailles. Présentation de la Direction Europe : La Direction Europe assure deux missions principales : La mission organisme intermédiaire du FSE+ : pour la période de programmation 2022-2027, le Conseil départemental des Yvelines en sa qualité d'organisme intermédiaire, est chargé de mettre en œuvre les crédits du Fonds social européen plus au titre du volet déconcentré du Programme national FSE+ (PN FSE+) «Emploi – Inclusion -Jeunesse –Compétences», dont l'autorité de gestion déléguée est la Direction régionale et interdépartementale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DRIEETS). La mission veille et opportunités européennes afin de soutenir des projets structurants pour le Département et ses partenaires. Descriptions des missions : 1- missions d’animation et d’accompagnement des porteurs de projets sollicitant du FSE+ Animer des réunions d’information et de formation, Aider au montage de dossier, Apporter un appui individualisé, Réaliser un suivi et un accompagnement de la réalisation, Transmettre les indications utiles au respect des exigences réglementaires liées à l’intervention des Fonds européens. 2- missions de suivi et de gestion administrative et financière des dossiers FSE+ dans le respect de la piste d’audit Vérifier la recevabilité et la complétude des dossiers de demande de subvention FSE+, Suivre et alimenter les dossiers via le logiciel de l'Etat "MaDémarcheFSE", Instruire les dossiers de demande de subvention FSE+, Etablir les conventions de financement FSE+, Renseigner le tableau de la programmation annuelle et pluriannuelle du FSE+, Effectuer des visites sur place chez les porteurs de projet, rédiger le rapport de VSP et la notification de l’avis à la suite de la VSP, Réaliser les contrôles de service fait intermédiaires et finaux des opérations cofinancées au titre du FSE+, Mettre en œuvre les suites des contrôles et audits. 3- missions de veille et d’accompagnement des directions du département des Yvelines sur les autres fonds européens identifier les opportunités européennes, permettant le développement, le montage et le suivi de projets et de partenariats à rayonnement européen.

2025-7124 - Agent de maintenance et d'exploitation H/F

Thu, 08 Oct 2026 07:34:38 Z

Métier : : BATIMENT, PATRIMOINE IMMOBILIER/TRAVAUX ET INTERVENTIONS TECHNIQUES
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
En qualité d’Agent technique des collèges vous avez la charge du maintien en état de fonctionnement des établissements dans lesquels vous travaillez (intérieur et extérieur). A ce titre vous réalisez, en binôme et sur différents sites, les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment et ainsi vous contribuez au confort et à la sécurité des usagers de l’établissements. Aussi, vous êtes le référent de la direction auprès des professionnels et des collégiens pour toutes questions techniques et de sécurité. En tant qu’Agent technique des collèges votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : ACTIVITES D’EXPERTISE / GESTION (possible un ou deux blocs) 1/ Prévention et sécurité des biens et des personnes (25%) : Surveiller les installations bâtimentaires et prévenir les risques liés aux biens et aux personnes, En cas d’alerte, de danger, de panne ou de désordre, mettre en œuvre les mesures conservatoires en lien avec l’agent d’accueil et l'équipe de direction de l'EPLE, Participer aux commissions de sécurité. 2/ Maintenance des bâtiments et de ses espaces extérieurs (50%) : Assurer une maintenance préventive régulière des bâtiments et espaces extérieurs (y compris ramassage des feuilles), Réaliser les réparations de petite et moyenne importance, niveaux 1 et 2, dans la limite des compétences et habilitation de l’Agent de Maintenance et mobiliser les services compétents de la Direction des Bâtiments pour les compétences au-delà de son niveau d’habilitation, Entretenir les équipements et matériels mis à disposition. 3/ Appui technique et relai d’information (15%) : Etre en appui technique de l'équipe de direction de l'EPLE, Assurer le relai d'information avec les autres services du Département pour assurer une intervention efficace, Accompagner les entreprises chargées de travaux ou de l'entretien des installations ; Procéder aux relevés de consommation des fluides. Soutien au bon fonctionnement de l’EPLE (10%) : Participer au plan d’urgence mis en place en cas d’alerte neige et intempéries Effectuer des petits d'aménagement, Aménager les locaux pour des évènements particuliers (réunions, examens, spectacles...) 4/ AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES Assurer un reporting de son activité : comptes-rendus, suivi d’activité, etc., Alerter sa hiérarchie sur toutes dérives possibles, Développer et mettre en œuvre des procédures et modes opératoires relatives à son activité, Proposer des actions d’amélioration sur le fonctionnement du service et participer aux projets, Effectuer une veille métier pour actualiser ses connaissances, Organiser son activité dans le respect de la charte du service. En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées

2026-7354 - Agent de maintenance et d'exploitation H/F

Thu, 08 Oct 2026 07:21:27 Z

Métier : : BATIMENT, PATRIMOINE IMMOBILIER/TRAVAUX ET INTERVENTIONS TECHNIQUES
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
En qualité d’Agent technique des collèges vous avez la charge du maintien en état de fonctionnement des établissements dans lesquels vous travaillez (intérieur et extérieur). A ce titre vous réalisez, les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment et ainsi vous contribuez au confort et à la sécurité des usagers de l’établissements. Aussi, vous êtes le référent de la direction auprès des professionnels et des collégiens pour toutes questions techniques et de sécurité. En tant qu’Agent technique des collèges votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : ACTIVITES D’EXPERTISE / GESTION (possible un ou deux blocs) Prévention et sécurité des biens et des personnes (25%) : Surveiller les installations bâtimentaires et prévenir les risques liés aux biens et aux personnes, En cas d’alerte, de danger, de panne ou de désordre, mettre en œuvre les mesures conservatoires en lien avec l’agent d’accueil et l'équipe de direction de l'EPLE, Participer aux commissions de sécurité. Maintenance des bâtiments et de ses espaces extérieurs (50%) : Assurer une maintenance préventive régulière des bâtiments et espaces extérieurs (y compris ramassage des feuilles), Réaliser les réparations de petite et moyenne importance, niveaux 1 et 2, dans la limite des compétences et habilitation de l’Agent de Maintenance et mobiliser les services compétents de la Direction des Bâtiments pour les compétences au-delà de son niveau d’habilitation, Entretenir les équipements et matériels mis à disposition. Appui technique et relai d’information (15%) : Etre en appui technique de l'équipe de direction de l'EPLE, Assurer le relai d'information avec les autres services du Département pour assurer une intervention efficace, Accompagner les entreprises chargées de travaux ou de l'entretien des installations ; Procéder aux relevés de consommation des fluides. Soutien au bon fonctionnement de l’EPLE (10%) : Participer au plan d’urgence mis en place en cas d’alerte neige et intempéries Effectuer des petits travaux d'aménagement, AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES Assurer un reporting de son activité : comptes-rendus, suivi d’activité. Alerter sa hiérarchie sur toutes dérives possibles, Développer et mettre en œuvre des procédures et modes opératoires relatives à son activité, Proposer des actions d’amélioration sur le fonctionnement du service et participer aux projets, Effectuer une veille métier pour actualiser ses connaissances, Organiser son activité dans le respect de la charte du service. En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées