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2026-7508 - Directeur de la commande publique F/H

Mon, 06 Jul 2026 15:24:22 Z

Métier : : DIRECTION STRATEGIQUE/DIRECTION STRATEGIQUE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Directeur de la commande publique F/H. Poste basé à Versailles. Rattaché à la Direction Générale Adjointe Pilotage et Transformation, le Directeur de la Commande Publique F/H pilote une direction stratégique au service de la modernisation du Département. Il garantit la défense des intérêts départementaux, en particulier économiques, tout en fluidifiant la communication des instances ainsi que l’amélioration du contrôle et de la maîtrise des marchés. En qualité de Directeur F/H, vous contribuez à l’élaboration et la mise en œuvre d’une politique de la commande publique efficiente et innovante dans un contexte interne de transformation et de modernisation des directions mais également externe d’évolution des conditions d’intervention du Département. La Direction de la commande publique intègre le collectif de travail réunissant la Direction des Ressources Humaines, la Direction des affaires juridiques et de l’assemblée, la Direction des finances et la Direction de l’Europe. Vous proposez ainsi des stratégies de pilotage en lien avec la DGA et en interaction avec l’ensemble des services de la Collectivité et contribuez à la transformation du Département. Véritable partenaire stratégique des directions métiers, le Directeur sécurise les procédures, développe une posture de conseil et structure une fonction achat performante et responsable. Missions principales : Définir et piloter la stratégie départementale de commande publique et d’achat, Garantir la conformité au Code de la commande publique et sécuriser les procédures, Superviser la passation, l’exécution et le suivi des marchés publics et concessions, Conseiller et accompagner les directions dans l’analyse des besoins et la contractualisation, Anticiper et maîtriser les risques juridiques et contentieux en lien avec la Direction des affaires juridiques, Optimiser la performance économique des achats et piloter la maîtrise des coûts, Déployer une stratégie d’achat durable et responsable, Mettre en place des outils de pilotage et des indicateurs de performance, Assurer une veille juridique en matière de commande publique, Représenter le Département auprès des partenaires institutionnels. Encadrement d'équipe : Piloter l’activité de la direction et assurer un reporting régulier, Fédérer les équipes autour des enjeux de transformation et d’exigence de qualité, Développer les compétences et anticiper les besoins en ressources, Optimiser l’organisation et les moyens budgétaires. Amélioration continue : Harmoniser les pratiques et renforcer la transparence des procédures, Contribuer au développement des outils métiers, Participer aux projets transversaux portés par la DGA. En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.

2026-7498 - Référent fonctionnel SI Finances F/H

Sun, 05 Jul 2026 22:10:54 Z

Métier : : SYSTEMES D'INFORMATION/ADMINISTRATEUR SI
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Référent fonctionnel SI Finances F/H. Poste basé à Versailles. En qualité de Référent fonctionnel Systèmes d’Information Finances, vous êtes le garant de la fiabilité des processus budgétaires et comptables dans les outils financiers Grand Angle. Votre rôle principal est d’assurer la cohérence entre les besoins métiers et les évolutions du Système d’Information Finances. Pour ce faire, vous devrez acquérir, d’une part, une connaissance approfondie de l’outil Grand Angle et, d’autre part, appréhender les pratiques métiers des pôles de la Direction dans les domaines budgétaires et comptables, par le biais de formations et d’ateliers. ACTIVITES D’EXPERTISE / GESTION : Participer activement aux recettes fonctionnelles lors des montées de version pour : Reproduire les opérations réalisées par les métiers au quotidien (marchés, mouvement de crédit, vote, engagements, liquidations, patrimoine, etc.), afin d’éprouver la nouvelle version et d’anticiper les problématiques et bugs, S’assurer que les nouvelles versions du progiciel sont en cohérence avec les pratiques métiers, Analyser les impacts des changements et identifier les ajustements nécessaires, Travailler en étroite collaboration avec la chargée de mission du PTO pour capitaliser et formaliser les supports nécessaires des évolutions à destination des utilisateurs en garantissant leur conformité, Enrichir le cahier de recette fonctionnel, Former et accompagner les utilisateurs en concevant et animant des formations de niveau intermédiaire à expert sur Grand Angle et assurer l’assistance fonctionnelle, en répondant à leurs besoins spécifiques et en leur proposant des solutions adaptées, Contribuer à l’amélioration continue et au suivi des évolutions pour : Être force de proposition pour optimiser les pratiques métier et exploiter les nouvelles fonctionnalités de l’outil, Participer à l’amélioration continue des processus financiers en lien avec les directions métiers. Assurer le dialogue avec les directions métiers et plus particulièrement la DSI ainsi que les services de l’Etat, les autres collectivités territoriales et les éditeurs de logiciel, Assurer l’assistance d’outils annexes à la charge du service. AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES : Développer et mettre en œuvre des procédures et modes opératoires relatives à l’activité, Animer des réunions d’information, Participer aux projets de la Direction, apporter un support et une expertise. En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.

2026-7449 - Contrôleur Financier des Opérateurs F/H

Sat, 04 Jul 2026 22:12:24 Z

Métier : : FINANCE/CONTROLE DE GESTION
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Contrôleur Financier des Opérateurs F/H. Poste basé à Versailles. Au sein de la DGA Pilotage et Transformation, la Direction des Finances et de l’Evaluation assure la préparation, l’exécution et le suivi du budget départemental, en veillant à la bonne gestion des ressources publiques et à la régularité des opérations comptables. Le Pôle Budget, Contrôle de Gestion et Evaluation, élabore, suit et exécute le budget départemental. Il contribue à la stratégie financière pluriannuelle et assure le dialogue de gestion avec les directions et opérateurs. Rattaché.e. directement au service Contrôle de Gestion Partenaires Externes du Pôle Contrôle de Gestion, Budget et Évaluation. ACTIVITES D’EXPERTISE / GESTION Participer à la mise en place du contrôle interne des opérateurs et des partenaires externes (70% du temps de travail) Cartographier les acteurs, collecter les informations auprès des partenaires et les questionner, Consolider les informations pour avoir une vision globale, Participer à l’établissement de process prioritaires en formalisant et documentant les procédures opérationnelles, Identifier des leviers d’améliorations. Cartographier les risques : Identifier, évaluer et suivre les risques opérationnels liés à leurs activités, Mettre en place des dispositifs de contrôle adaptés et efficaces, Participer à l’élaboration d’indicateurs de suivi, Créer une comitologie : participer à l’animation de comité de pilotage, de contrôle interne et de suivi des risques. Participer l’analyse financière des partenaires du Département, plus particulièrement sur des demandes de soutiens financiers complexes (15% du temps) Participer à l’analyse financière et plus particulièrement concernant les demandes de soutiens financiers complexes, Rechercher des informations financières et extra financières des partenaires, Échanger avec les métiers, synthétiser et consolider les risques et les aider dans leur prise de décision, Rédiger des notes de synthèse pointant les principaux enjeux financiers et risques identifiés, en lien avec leur contexte opérationnel, et les restituer auprès des interlocuteurs de la Direction des Finances et de l’Évaluation ainsi qu’aux directions opérationnelles concernées. Participer au pilotage des partenaires en s’appuyant et en développant le logiciel de pilotage des opérateurs et des partenaires externes en lien avec les services support du Département (DSI et services juridiques) et les directions opérationnelles (15% du temps de travail) Paramétrer, recetter et déployer l’outil, Collecter et analyser les données, Participer aux échanges et aux demandes d’évolution avec l’éditeur du logiciel. En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.

2026-8042 - Juriste F/H

Fri, 03 Jul 2026 14:08:55 Z

Métier : : JURIDIQUE/JURIDIQUE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
En plus de ses missions classiques de sécurisation des actes de la collectivité et d'appui au fonctionnement général des services du Département, la Direction des Affaires Juridiques et des Assemblées (DAJA) du Département des Yvelines, rattachée à la Directrice Générale Adjointe en charge du Pilotage et de la Transformation, accompagne le développement des nombreux projets innovants impulsés par la Direction générale. Composée d'une vingtaine d'agents, la DAJA est structurée en 4 pôles : Vie institutionnelle et affaires générales, Solidarités, Immobilier, Contrats et Aménagement du Territoire, Assemblées. Au sein du Pôle des Solidarités (qui recouvre les champs de la protection de l’enfance – de la promotion de la santé (PMI) – de l’insertion sociale (adultes en difficultés/RSA) – de l’autonomie (personnes âgées/personnes en situation de handicap) – des ESSMS – des groupements de coopération) et sous l'autorité de la Responsable du Pôle, les principales missions du juriste seront les suivantes : appui et expertise juridique aux directions opérationnelles dans les domaines liés à l’action sociale et médico-sociale et notamment en matière de droit et financement (tarification) des ESSMS, de groupements de coopération, d’agréments (assistants maternels, assistants/accueillants familiaux et adoption), RSA, aides financières, prestations ASE, assistance éducative, responsabilité, subventions etc…, traitement des contentieux relevant des juridictions administratives (rédaction des mémoires, représentation du département devant les juridictions) en lien avec les directions opérationnelles et les éventuels conseils externes, en matière d’agréments, de RSA, d’autorisation et de tarification des ESSMS, d’autorisation des EAJE, d’aides financières, de prestations ASE …), traitement des dossiers de mineurs pour lesquels le Président du Conseil départemental est désigné en qualité d’administrateur ad hoc ou de tuteur en matière d’actions judiciaires (juridictions pénales et civiles), de gestion patrimoniale et de succession, sécurisation des actes de la collectivité (pré-contrôle de légalité des projets de rapports, délibérations et de leurs annexes soumis au vote des assemblées, rédaction d’arrêtés et de conventions…) ainsi que des règles de publication de ces documents, veille juridique et réglementaire dans le domaine de l’action sociale et médicosociale organisation et animation de formations juridiques et d’ateliers en qualité de formateur interne, formateur interne, suivi de l'activité du pôle, tenue des tableaux de bord et reporting.

2026-7427 - Conseiller prévention F/H

Thu, 02 Jul 2026 11:51:26 Z

Métier : : RESSOURCES HUMAINES/PREVENTION, SANTE ET SECURITE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Les équipes du Département s’engagent chaque jour pour l’action sociale, l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture et la jeunesse. Autant de sujets clés, parmi beaucoup d’autres, sur lesquels vous pourrez agir en intégrant nos équipes. Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Département, à Versailles, nous recrutons un Conseiller prévention F/H. En qualité de Conseiller prévention, vous assistez et conseillez l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels. De plus, vous développez une veille des actions innovantes dans le domaine de la prévention et menez des études sur le terrain. Missions principales: PILOTAGE D’ACTIONS DE PREVENTION DES RISQUES : Suivre les projets de réorganisations et de déménagement en collaboration avec les différents experts et intervenants Veiller aux bonnes conditions de travail des agents, au respect des règles de sécurité et santé et conseiller autant que besoin au titre de la prévention des risques professionnels Assurer des visites de sites et faire remonter les éléments constatés aux participants Mettre en œuvre les visites d’inspection avec le CIG et s’assurer du suivi des actions qui en découlent Réaliser des enquêtes terrain et proposer des mesures d’amélioration Animer le réseau des assistants de prévention, les accompagner dans l’exercice de leurs fonctions Collaborer étroitement avec les membres de la FSSSCT, la médecin de prévention et les autres experts identités au sein de la collectivité Assister les directions dans l’évaluation des risques, la création et le suivi dans le cadre des aménagements de poste Analyser les accidents de travail et de trajet Développer et piloter un plan d’actions de la prévention des risques professionnels Préparer les bilans et rapports relatifs à la santé, sécurité et aux conditions de travail ainsi que le programme annuel de prévention Présenter les bilans en FSSSCT Développer des outils, les faire vivre, et proposer tout support permettant le partage de dispositifs Veiller à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail et du DUERP

2026-7501 - Chargé d'ingénierie de financement F/H

Tue, 30 Jun 2026 08:15:54 Z

Métier : : FINANCE/ANALYSE ET SUIVI BUDGETAIRE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Chargé d'ingénierie de financement F/H. Poste basé à Versailles. ACTIVITES D’EXPERTISE / GESTION Développer les financements externes et notamment : Le développement de la veille relative aux opportunités de financements externes pour le Département, L’accompagnement des directions métiers dans le montage et le suivi des dossiers de demande de financement, de l’identification de la recette potentielle, aux démarches administratives pour l’obtenir, jusqu’à sa réalisation, La contribution à la construction d’outils de pilotage et de suivi des financements externes, La production d’outils, méthodologies, process, modes opératoires pour le pilotage de ces recettes, La rédaction des éléments de communication financière (notes, rapports et délibérations financiers) correspondants. Gérer activement la dette et piloter la trésorerie, en assurant : La prise en charge des échéances de dette du Département, de la surveillance des contrats identifiés au sein de l’encours, de l’évolution du niveau de trésorerie, de l’analyse et la sélection des propositions bancaires en matière de trésorerie et d’emprunt, rédaction des éléments de communication financière (notes, rapports et délibérations financiers), Une veille sur l'évolution des marchés financiers et des modes de financement afin d’être force de propositions en la matière (emprunts bancaires, financement obligataire, montages complexes, placements de trésorerie) avec la production de simulations financières en concevant des modèles de simulation adaptés aux besoins, en analysant les impacts financiers des différents scénarios et en produisant des rapports synthétiques pour éclairer la prise de décision, La rédaction des cahiers de charges en définissant les spécifications techniques et financières pour les consultations liées au programme obligataire (EMTN) avec les exigences réglementaires et internes et l’analyse des offres avec formulation des recommandations argumentées, Un appui au développement et à la gestion quotidienne du programme obligataire en assurant le suivi des opérations courantes, la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs de suivi et la conformité des opérations avec les procédures internes et la réglementation. Assurer le dialogue avec l’ensemble des collaborateurs de la Direction des Finances et de l’Evaluation, la Direction de l’Europe unifiée, les directions et les opérateurs départementaux, les services de l’Etat et les prestataires experts des finances locales. AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES : Réaliser des études et des bilans spécifiques à l’activité, Participer aux projets de la Direction, apporter un support et une expertise. En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.

2026-7970 - GESTIONNAIRE CARRIERE PAIE F/H

Mon, 29 Jun 2026 22:13:08 Z

Métier : : RESSOURCES HUMAINES/CARRIERE PAIE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
La Direction des Ressources Humaines contribue à la stratégie du Département en mobilisant les collaborateurs pour répondre aux ambitions de la collectivité. Elle recrute, engage, développe les compétences, et veille à un environnement de travail respectueux, conforme aux réglementations et propice à l’épanouissement professionnel. L’axe des activités de gestion administrative a pour mission de préparer et formaliser les documents relatifs aux évolutions de situation administrative des collaborateurs (contrats, arrêtés de nomination, avenants, alertes, etc.) tout au long de leur parcours au sein du Département, en anticipant chaque changement de façon coordonnée au sein de la DRH. Elle assure la conformité juridique pour chaque acte produit par la DRH, garantissant les droits et devoirs de toutes les parties ainsi que le respect des procédures administratives en vigueur. Cette activité englobe la gestion administrative RH de la carrière et le pilotage de la paie, afin de sécuriser l’ensemble des données relatives aux changements de situation des collaborateurs et de contrôler l’ensemble du processus de paie. Dans ce contexte, le Département recrute dans le cadre d’un CDD permanent de 36 mois, un Gestionnaire carrière et paie H/F. Poste basé à Versailles. Missions : Garantir les règles statutaires, produire l’ensemble des actes administratifs relatifs à la gestion de la carrière de l’embauche à la cessation de fonction et traiter le calcul paye de l’ensemble de ces mouvements Assurer le traitement de la gestion de la maladie tant pour les fonctionnaires que pour les contractuels Utiliser dans votre quotidien des logiciels de gestion et des applications dédiées à la gestion administrative (net-entreprise, plateformes de retraite etc…) Participer aux groupes de travail menés par le chef de service afin de moderniser les outils de gestion Travailler quotidiennement avec les interlocuteurs de la DRH en lien avec la gestion des collaborateurs de votre portefeuille. Le travail en réseau et en transversalité est à développer et à pérenniser.

2026-7954 - Chargé de mission conduite du changement F/H

Mon, 29 Jun 2026 22:13:03 Z

Métier : : RESSOURCES HUMAINES/RH DE PROXIMITE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
La DRH contribue à la stratégie du Département en mobilisant les collaborateurs pour répondre aux ambitions de la collectivité. Elle recrute, développe les compétences, et veille à un environnement de travail respectueux, conforme aux réglementations et propice à l'épanouissement professionnel. En accompagnant les directions et en anticipant les besoins RH, la DRH soutient la transformation des services et l’engagement des collaborateurs au service des usagers. L’accompagnement des Directions a pour mission de fournir un appui stratégique et opérationnel (conseil, aide à la décision, renforcement des compétences, conduite du changement, développement de la culture managériale et organisationnelle, etc.) auprès des responsables et équipes des directions dans l’optimisation de la gestion de leurs collaborateurs et leurs réorganisations. Elle assure un rôle de conseil sur l'adéquation entre les besoins des services et les compétences des collaborateurs, tout en garantissant l'alignement avec les orientations stratégiques du Département et le respect du cadre légal. En tant qu’interface privilégiée des Directeurs, elle anticipe, oriente et propose des optimisations sur la gestion des ressources en mettant à profit sa vision 360°et prospective de l'activité RH. De plus, elle agit comme promotrice des orientations stratégiques et réglementaires de la DRH, veillant à transmettre l’importance des enjeux et des actions requises par un accompagnement spécifique. Le Chargé de mission "Conduite du Changement" a pour mission d'accompagner les directions et les équipes dans la mise en œuvre des transformations organisationnelles et des nouveaux projets stratégiques RH. En tant que Chargé de mission "Conduite du changement" votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : Réaliser des diagnostics et des analyses : identifier les impacts humains, organisationnels et techniques des changements envisagés et anticiper les résistances potentielles, Concevoir et déployer des plans d'accompagnement : élaborer des stratégies de conduite du changement, incluant des actions de communication, de formation, et d’accompagnement individuel et collectif, adaptées aux spécificités de chaque direction, Assurer le pilotage des réorganisations (réunions directions, contribution note, actualisation organigramme et suivi des effectifs, CST, etc.) dans son ensemble et collaborer avec l’ensemble des parties prenantes de la DRH, Être un soutien et un appui aux encadrants : conseiller et contribuer à leur montée en compétences pour faciliter l’adhésion des équipes, S’approprier et démultiplier la stratégie RH au sein des Directions en valorisant proactivement les dispositifs d’accompagnements RH.

2026-7434 - Juriste droit des collectivités territoriales F/H

Mon, 29 Jun 2026 22:11:04 Z

Métier : : JURIDIQUE/JURIDIQUE
Type d'emploi : : Non-permanent
Description du poste :
En plus de ses missions classiques de sécurisation des actes de la collectivité et d'appui au fonctionnement général des services du Département, la Direction des Affaires Juridiques et des Assemblées (DAJA) du Département des Yvelines accompagne le développement des nombreux projets innovants impulsés par la Direction générale. Composée d'une vingtaine d'agents, la DAJA est structurée en 4 pôle : Vie institutionnelle et affaires générales, Solidarités, Immobilier, Contrats et Aménagement du Territoire, Assemblées. Dans le cadre de cette dynamique, la DAJA recherche un Juriste en renfort en droit public – droit des collectivités H/F afin de renforcer son service Vie institutionnelle et affaires générales. Votre principal objectif ? Rattaché à la cheffe de pôle et en lien avec la Direction, vous serez amené à intervenir principalement en conseil sur des dossiers revêtant un intérêt stratégique pour la collectivité. En tant que Juriste en droit public – droit des collectivités H/F au sein du pôle Vie institutionnelle et affaires générales, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : Conseil juridique à la direction générale et aux directions opérationnelles, notamment droit des collectivités territoriales, droit de la responsabilité, droit des subventions, partenariat institutionnel public-privé, montage de structures, relations entre les collectivités et leurs satellites, droit de la fonction publique, droit pénal et droit des données personnelles ; Traitement des affaires précontentieuses et contentieuses (rédaction des mémoires, représentation du Département devant les juridictions, médiations) en lien avec les services et les éventuels conseils externes ; Rédaction de notes d’analyse et sécurisation de l’ensemble des actes de la collectivité concernant le pôle (courriers, contrats…) ; Participation à la préparation, relecture et validation des délibérations prises par la collectivité et relevant du pôle (contrôle juridique des projets de rapport, délibération et annexes soumis au vote des assemblées ainsi que des règles de publication de ces actes) ; A ce poste, nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique. Vous aurez également l'opportunité de développer une expertise dans des domaines variés, de participer aux projets stratégiques de la collectivité, ainsi qu'au développement de la direction.

2026-7487 - Référent Comptable Autonomie H/F

Mon, 29 Jun 2026 12:27:36 Z

Métier : : FINANCE/COMPTABILITE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines un Référent Comptable Autonomie H/F. Poste basé à Guyancourt. La Direction des Finances et de l'Evaluation (DFE) pilote le budget du Département, soit 1,9 Md d’€ en cohérence avec les politiques publiques de la collectivité. Forte d’une équipe pluridisciplinaire, elle apporte également son expertise aux opérateurs, Territoires d’Action Départementale et partenaires du Département. Dynamique, entreprenante et agile, la DFE est reconnue pour la qualité de sa gestion, grâce notamment à l’obtention de la note AA depuis plusieurs années. En qualité de Référent Comptable Autonomie, vous aurez pour mission de participer à la modernisation de la chaîne comptable et la fiabilisation de l’information financière. ACTIVITES D’EXPERTISE / GESTION Réaliser le suivi des actions comptables liées au P503 et aux autres comptes d’attente dédié aux directions de l’autonomie, Procéder à la saisie et à la mise à jour des engagements interfacés sur le périmètre de l’autonomie, et en renfort sur le celui de l’enfance et de l’action sociale, Préparer les liquidations de dépenses et recettes et vérifier la complétude des pièces justificatives à transmettre à la paierie, Participer aux opérations de clôture comptable (rattachements et reports), Instruire les dossiers spécifiques ou complexes, Saisir les annulations des écritures comptables, Assurer le dialogue avec les directions opérationnelles, la Paierie et les structures externes à la collectivité, le cas échéant. ENCADREMENT Encadrement fonctionnel des collaborateurs sur les missions en lien avec l’autonomie : soutien technique (niveau 1) et méthodologique au quotidien, En lien avec le responsable adjoint du service ou le responsable de service, vous assurez la formation des nouveaux arrivants au sein du service et vous veillez à leur bonne intégration. AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES En lien avec le responsable de service, ou son adjoint, vous participez aux groupes de travail relatifs aux projets impactant l’activité, et accompagnement au changement d’organisation, Vous participez à l’évolution des procédures de travail, et vous êtes force de propositions. En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.

2026-7507 - Chargé de Ressources Humaines F/H

Thu, 25 Jun 2026 11:47:43 Z

Métier : : RESSOURCES HUMAINES/RH DE PROXIMITE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Les équipes du Département s’engagent chaque jour pour l’action sociale, l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture et la jeunesse. Autant de sujets clés, parmi beaucoup d’autres, sur lesquels vous pourrez agir en intégrant nos équipes. Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Département, à Versailles, nous recrutons un Chargé de Ressources Humaines F/H. Véritable partenaire RH de proximité, vous assurez l’accompagnement RH d’un portefeuille de directions représentant environ 300 à 400 collaborateurs en étroite collaboration avec le Chargé de missions RH référent du périmètre correspondant. Votre rôle se décline ainsi : Accompagnement RH de proximité des managers Accompagner les managers dans leur gestion RH quotidienne : besoins en recrutement, mobilité, disciplinaire, médiation, organisation du travail, déploiement des campagnes RH (ex : campagne entretiens annuels, campagne de revalorisation salariale, campagne d’apprentissage etc.) Conseiller les encadrants dans la gestion des situations individuelles et collectives (santé, handicap, risques professionnels, retour d’absence, etc.) ; Décliner les impacts RH liés aux projets de réorganisation et de restructurations du portefeuille (entretiens collaborateurs, appui aux managers, suivi administratif etc.) Participer aux revues et instances transversales RH liées à vos domaines d’intervention (ex : comité emploi, commission formation etc.) Accompagnement des collaborateurs Conduire différents entretiens individuels ; Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi des périodes d’essai, stages et prises de fonction ; Assurer le suivi des agents ayant bénéficié d’une mobilité interne ou d’un reclassement ; Conseiller et accompagner les collaborateurs dans leurs projets d’évolution professionnelle et de mobilité notamment les agents en période préparatoire au reclassement ; Gestion et suivi RH Participer au suivi administratif des mobilités et de l’accompagnement professionnel en lien avec les gestionnaires carrière/paie (ex : divers courriers administratifs, suivi des fins de contrats etc) Alimenter et suivre les tableaux de bord et outils RH ;Contribuer à l’amélioration continue des procédures et pratiques RH.

2026-7978 - Chargé de coordination RH F/H

Fri, 19 Jun 2026 09:00:20 Z

Métier : : RESSOURCES HUMAINES/DIALOGUE SOCIAL, CADRE STATUTAIRE ET DISCIPLINE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Chargé de coordination RH F/H afin de rejoindre la Direction des Ressources Humaines. Poste basé à Versailles. La Direction des Ressources Humaines contribue à la stratégie du Département en mobilisant les collaborateurs pour répondre aux ambitions de la collectivité. Elle recrute, engage, développe les compétences, et veille à un environnement de travail respectueux, conforme aux réglementations et propice à l'épanouissement professionnel. En accompagnant les directions et en anticipant les besoins RH, la DRH soutient la transformation des services et l’engagement des collaborateurs au service des usagers. Mission principale : En qualité de Chargé de coordination RH vous assurez le suivi global des activités stratégiques et des projets transverses RH en appui à la direction, en garantissant la cohérence et la bonne mise en œuvre des politiques publiques RH, tout en coordonnant les actions, les directives de la Direction Générale des Services (DGS) et l’ensemble des acteurs internes. Ce poste vise à optimiser la gestion des ressources humaines notamment à travers les Lignes Directrices de Gestion, à accompagner les transformations et la GPEC ainsi qu’à veiller au respect des obligations légales et réglementaires propres à la Fonction Publique Territoriale. Missions quotidiennes: DEVELOPPER ET METTRE EN ŒUVRE DES ACTIONS ET PROJETS : Accompagner la Direction dans la mise en place d’un pilotage notamment à travers la structuration de la feuille de route RH Mettre en œuvre et coordonner la comitologie de la DRH Suivre, en lien avec le DRH et la DRH Adjointe, les Lignes Directrices de Gestion Assurer le déploiement des LDG au sein de la direction et la mise en œuvre des actions Élaborer une méthodologie de gestion de projet adaptée à la Direction Piloter et coordonner certains projets transversaux et en assurer le suivi opérationnel Coordonner les différentes équipes intervenant sur un projet afin d'assurer une collaboration harmonieuse Assurer un suivi régulier et évaluer les progrès des projets en utilisant des outils Coordonner la mise en œuvre des politiques RH avec les services concernés Participer à la construction et au suivi du budget RH Organiser et animer des réunions de travail avec les différents acteurs (services, Directions métiers, etc.) Rédiger des notes, rapports et supports de présentation pour la direction Mobiliser les partenaires RH pour déployer l’offre de services RH Concevoir et/ou actualiser les outils RH Participer au développement du collectif de travail au sein de la DRH et à la diffusion d’une culture commune Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord, comptes-rendus, suivi d’activité, etc Réaliser des études et des bilans spécifiques à l’activité

2026-7964 - Responsable de service SI Finance F/H

Thu, 18 Jun 2026 22:12:33 Z

Métier : : SYSTEMES D'INFORMATION/PROJET FONCTIONNEL SI
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Responsable de service SI Finances F/H Poste basé à Versailles. Au sein de la Direction Générale Adjointe Pilotage et Transformation, la Direction des Finances et de l’Évaluation assure la préparation, l’exécution et le suivi du budget départemental, tout en garantissant la bonne gestion des ressources publiques et la conformité des opérations comptables. Dans ce cadre, le Responsable de Service SI Finance F/H pilote les applications financières, accompagne les évolutions réglementaires et fonctionnelles, et assure l’interface entre les directions métiers, la DSI et les éditeurs. Missions principales Manager et animer l’équipe SI Finance Encadrer et accompagner une équipe de 4 collaborateurs, incluant la hotline des applications financières. Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre des évolutions applicatives et réglementaires. Veiller au bon fonctionnement et à la disponibilité des applications financières. Élaborer et mettre à jour les procédures et modes opératoires. Organiser et animer les formations liées aux évolutions des outils. Assurer le reporting régulier auprès de la Direction des Finances. Piloter les évolutions et montées de version de l’outil Grand Angle Analyser la documentation technique et fonctionnelle transmise par les éditeurs. Évaluer la pertinence et la nécessité des montées de version. Planifier et coordonner les déploiements sur les environnements de test, préproduction et production, en tenant compte des contraintes métiers. Réaliser et superviser les tests de non-régression. Valider les mises en production avant leur présentation en Comité de Mise en Production (CoMEP). Assurer l’interface avec la DSI et les éditeurs Identifier et signaler à la DSI les anomalies ou incidents techniques rencontrés. Accompagner la DSI dans l’analyse des impacts fonctionnels. Déclarer et suivre les anomalies auprès des éditeurs. Participer aux réunions de suivi avec les éditeurs et aux instances de gouvernance avec la DSI. Assurer la coordination entre les différents acteurs du système d’information financier. Participer aux projets transversaux réglementaires et évolutifs liés aux applications financières en : Recueillir et analyser les besoins des directions métiers. Participer à la définition fonctionnelle des interfaces entre les applications. Contribuer aux tests et à la mise en œuvre des interfaces avec les logiciels financiers. Contrôler le bon fonctionnement des flux et des interfaces applicatives. Apporter une expertise fonctionnelle sur les processus financiers et promouvoir les bonnes pratiques. Apporter votre expertise et diffuser les bonnes pratiques en termes de processus dans les applications financières. Accompagner les opérateurs départementaux dans leur administration fonctionnelle de Grand Angle.

2026-7958 - Assistant comptable F/H

Mon, 15 Jun 2026 16:43:28 Z

Métier : : FINANCE/COMPTABILITE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Assistant comptable F/H. Poste basé à Versailles. Au sein de la DGA Pilotage et Transformation, la Direction des Finances et de l’Evaluation (90 collaborateurs) assure la préparation, l’exécution et le suivi du budget départemental, en veillant à la bonne gestion des ressources publiques et à la régularité des opérations comptables. Elle pilote la trésorerie, développe des outils d’analyse pour appuyer la décision des élus, accompagne les services dans leurs démarches budgétaires et optimise la recherche de financements. Elle garantit la production des documents financiers réglementaires et contribue à la transparence de l’action publique. Le Pôle Comptabilité garant, notamment, de l’exécution du budget et de la régularité des opérations comptables compte une quarantaine de collaborateurs. Rattaché au service Comptabilité Ressources du Pôle Comptabilité, vous aurez pour mission de participer au bon déroulement de la chaîne comptable et de l’activité du service, composé d’une 7 de collaborateurs. Mission principale : En qualité d’Assistant Comptable F/H, vous aurez pour mission de participer à la modernisation de la chaîne comptable et la fiabilisation de l’information financière. ACTIVITÉS DE GESTION Procédez à la saisie des engagements et des bons de commandes, Suivre l'exécution financière des marchés publics et des subventions, Préparez les liquidations de dépenses et recettes et vérifiez la complétude des pièces justificatives à transmettre à la paierie, Assurer un appui comptable auprès des directions métiers, Assurer l’exécution comptable des comptes d’attentes en lien avec le Comptable Public et le service Comptabilité Générale, Participer aux opérations de clôture comptable (rattachements et reports), Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers, Tenir à jour des tableaux de bords de suivi des engagements et réalisations, AMÉLIORATION CONTINUE ET PROCÉDURES Participer à l’élaboration de procédures sur l’ensemble de l’activité du Pôle Comptabilité, Participer à la fiabilisation des opérations comptables au travers de projets structurants (tests, montées de version du logiciel financier, etc…). En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.

2026-7961 - Assistant comptable F/H

Mon, 15 Jun 2026 16:35:56 Z

Métier : : FINANCE/COMPTABILITE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Assistant comptable F/H. Poste basé à Versailles. Au sein de la DGA Pilotage et Transformation, la Direction des Finances et de l'Evaluation (100 collaborateurs) assure la préparation, l'exécution et le suivi du budget départemental, en veillant à la bonne gestion des ressources publiques et à la régularité des opérations comptables. Elle pilote la trésorerie, développe des outils d'analyse pour appuyer la décision des élus, accompagne les services dans leurs démarches budgétaires et optimise la recherche de financements. Elle garantit la production des documents financiers réglementaires et contribue à la transparence de l'action publique. Le Pôle Comptabilité garant, notamment, de l'exécution du budget et de la régularité des opérations comptables compte une quarantaine de collaborateurs. Rattaché.e au service Comptabilité Générale du Pôle Comptabilité, vous aurez pour mission de participer au bon déroulement de la chaîne comptable et de l'activité du service, composé d'une 6 de collaborateurs. En qualité d'Assistant Comptable F/H, vous aurez pour mission de participer à la modernisation de la chaîne comptable et la fiabilisation de l'information financière. ACTIVITES D'EXPERTISE / GESTION (possible un ou deux blocs) Procédez à la saisie des engagements et des bons de commandes, Suivre l'exécution financière des marchés publics et des subventions, Préparez les liquidations de dépenses et recettes et vérifiez la complétude des pièces justificatives à transmettre à la paierie, Saisir les annulations des écritures comptables, Assurer un appui comptable auprès des directions métiers, Procéder aux écritures et la gestion des cartes achats du département des Yvelines, Procéder aux écritures d'emprunts du département des Yvelines, Procéder aux déclarations de TVA de la collectivité, Procéder au.," écritures de provisions et des admissions en non-valeur, Participer aux opérations de clôture comptable (rattachements et reports), Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers, Tenir à jour des tableaux de bords de suivi des engagements et réalisations, AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES Participer à l'élaboration de procédures sur l'ensemble de l'activité du Pôle Comptabilité, Participer à la fiabilisation des opérations comptables au travers de projets structurants (tests, montées de version du logiciel financier, etc... ), En complément de ces missions principales, l'agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d'emplois qui lui seront demandées.

2026-7607 - Infirmier – Handicap et Personnes Âgées (ESMS) F/H

Mon, 08 Jun 2026 14:28:15 Z

Métier : : SANTE/MEDICAL
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un infirmier - Handicap et Personnes âgées en ESMS F/H. Poste basé à Guyancourt La Direction de l’Autonomie met en œuvre la politique départementale en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Elle s’appuie pour cela sur plusieurs services centraux et sur des services de proximité regroupés au sein des Pôles Autonomie Territoriaux. Vous contribuez à l’évaluation de la qualité de l’accompagnement et de la prise en charge des personnes âgées et des personnes en situation de handicap au sein des ESMS. En tant qu’infirmier(ère), vous mobilisez vos compétences cliniques et médico-sociales pour participer à l’amélioration continue de l’offre médico-sociale sur le territoire. Activités principales : Instruction et suivi des Événements Indésirables Graves (EIG) et des réclamations transmises par les usagers des ESMS, Validation des GMP (Groupe Iso-Ressources Moyen Pondéré), Suivi des plans bleus, Sensibilisation des établissements et services aux bonnes pratiques d’accompagnement à la santé et transmission d’informations sanitaires pertinentes aux ESMS, Évaluation de la qualité de la prise en charge Participation aux négociations et au suivi des CPOM (Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens), Contribution aux missions de contrôle du fonctionnement des établissements et services médico-sociaux, Participation à l’instruction des dossiers dans le cadre des appels à projets et appels à manifestation d’intérêt, Participation aux visites de conformité des établissements et services médico-sociaux, Appui à l’analyse des politiques sociales et contribution au diagnostic territorial dans le champ de l’autonomie.

2026-7739 - Analyste Financier F/H

Thu, 04 Jun 2026 22:12:28 Z

Métier : : FINANCE/CONTROLE DE GESTION
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Analyste financier F/H. Poste basé à Versailles. Au sein de la Direction des Finances et de l’Evaluation (90 collaborateurs), et plus précisément au sein du Pôle Budget, Contrôle de Gestion & Evaluation (25 collaborateurs), rattaché au responsable du service Contrôle de Gestion Partenaires Externes, l’analyse financier intègre une équipe de 3 collaborateurs et prend en charge l’analyse financière de partenaires externes du Département : associations, bailleurs sociaux et structures sous garantie d’emprunt, SEM,etc. Ses missions principales sont les suivantes : Prendre en charge les analyses financières des bailleurs sociaux et des autres partenaires (Associations, SEM, Fondations etc. soit une cinquantaine de structures) dans le cadre des garanties d’emprunt accordées par le département :30% du temps Collecter les informations auprès des partenaires, et les questionner, échanger dans le cadre des analyses financières, Participer au dialogue de gestion avec le partenaire, Analyser le bilan, compte de résultat, des soldes intermédiaires de gestion etc. Cartographier les risques, Rédiger des notes de synthèse dans le cadre de l’instruction des garanties d’emprunt, Consolider les informations, rédiger des notes de synthèse en vue de la notation du département, produire l’ensemble des informations nécessaires à la notation du département par Standard & Poor’s. Prendre en charge l’analyse financière des partenaires associatifs du Département (soit environ quatre-vingts structures) : 40% du temps Collecter les informations auprès des partenaires, et les questionner & échanger dans le cadre des analyses financières, Analyser des comptes du bilan et niveau d’endettement, Analyser des comptes de résultat et des soldes intermédiaires de gestion, Analyser des ratios courants, Rechercher des informations financières et extra financières sur nos partenaires, Cartographier les risques, Echanger avec les métiers, synthétiser et consolider les risques des partenaires, les aider dans leur prise de décision, Rédiger des notes de synthèse pointant les principaux enjeux financiers et risques identifiés, en lien avec leur contexte opérationnel, restitution auprès les interlocuteurs de la direction des finances et des directions opérationnelles concernées. Participer à la mise en place d’un logiciel de pilotage des opérateurs et partenaires externes (15% du temps). En lien avec les services support du Département (DSI, service juridique), les directions opérationnelles : paramétrer et recetter de l’outil, collecter et analyser des données, déployer l’outil, apprécier le risque (scoring), etc. Participer aux échanges et aux demandes d’évolution avec l’éditeur du logiciel. Réaliser des analyses adhoc en lien avec les métiers et d’études de coûts. 15% du temps.

2026-7753 - Adjoint au Responsable du Pôle Comptabilité F/H

Fri, 29 May 2026 09:45:36 Z

Métier : : FINANCE/COMPTABILITE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Adjoint au Responsable du Pôle Comptabilité F/H. Poste basé à Versailles. La Direction des Finances et de l'Evaluation (DFE) pilote le budget du Département, soit 1,9 Md d’€ en cohérence avec les politiques publiques de la collectivité. Forte d’une équipe pluridisciplinaire de ±90 collaborateurs, elle apporte également son expertise aux opérateurs, Territoires d’Action Départementale et partenaires du Département. En tant qu'Adjoint au Responsable du Pôle Comptabilité F/H, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : ACTIVITES D’EXPERTISE En coordination avec le responsable de pôle, gérer les opérations comptables complexes de la collectivité, En coordination avec le responsable de pôle, superviser les opérations de clôture d’exercice, Assurer une fonction de conseil et d’accompagnement auprès des services ou des structures satellites créées à l’initiative du Département, Piloter la mise en place de projets structurants pour le pôle comptabilité, Veillez à l’application des procédures d’exécution des dépenses et des recettes en lien avec les services comptables, Alimenter et concevoir les tableaux de bord d’activité du pôle, En coordination avec le responsable de pôle, assurer l’interface de communication entre la Paierie Départementale et le Département des Yvelines. ENCADREMENT En l’absence du responsable de pôle, encadrer et animer les équipes en charge de l’ensemble de la chaîne d’exécution des dépenses et recettes, de la gestion des tiers jusqu’au mandatement. AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES Participer aux projets structurants de la Direction (mise en place d’outils de suivi, évolution des outils informatiques, dématérialisation de la chaîne comptable). Piloter la formalisation des procédures nécessaires à l’application du règlement budgétaire et financier dans la collectivité et à la finalisation de la dématérialisation totale de la chaîne comptable, Assurer la prospective et la veille en matière de gestion comptable publique, Sécuriser les procédures et lutter contre les fraudes.

2026-7606 - Chargé de projet accompagnement transverse F/H

Thu, 28 May 2026 09:41:16 Z

Métier : : PILOTAGE PROJET ET ACTIVITE SOLIDARITES/PILOTAGE ACTIVITE SOLIDARITES
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Chargé de projet accompagnement transverse F/H. Poste basé à Guyancourt. Prestations Individuelles et Projets transverses Le Pôle "Aides Sociales" a la charge de l’instruction, la mise en paiement, le contrôle d’effectivité, la gestion des contentieux et la récupération des aides sociales auprès des publics Autonomie. Deux services composent ce pôle : Le service « Prestation individuelles » (SPI) en charge de l’instruction et de la préparation de la mise en paiement des aides individuelles auprès des séniors (PA) et des personnes en situation de handicap (PH), donnant lieu au financement par le département. Le service « Pilotage, Paiement et Récupération » (SPPR) a pour rôle de garantir la maitrise et l’adéquation des méthodes, des outils et des process de la gestion des aides sur l’ensemble du périmètre de PAS. Le Chargé de mission aura pour principales missions : Soutien opérationnel aux équipes en charge de l'instruction et la mise en paiement des Aides Sociales- Service Prestations Individuelles: Gestion de portefeuille de demandes, en lien avec les référents, Analyse et soutien des problèmes remontés dans la réalisation des activités, Remontée d'alertes opérationnelles. Vous serez l'interlocuteur privilégié des référents SPI Missions complémentaires, en collaboration avec le/la chef de service : Répondre aux sollicitions transverses : enquêtes notaires, réclamations, récupérations, etc, Gestion des indicateurs, Participer aux projets d'évolutions de la direction avec les services de la Direction de l'Autonomie, Suivi des mandatements: gestion des retours en erreurs, Rédaction des processus et maintien de leur mise à jour.

2026-7559 - Chargé de mission pilotage activités et projets F/H

Thu, 28 May 2026 09:26:54 Z

Métier : : PILOTAGE PROJET ET ACTIVITE SOLIDARITES/PILOTAGE ACTIVITE SOLIDARITES
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Chargé de mission pilotage activités et projets F/H. Poste basé à Guyancourt. Le Chargé de Mission Pilotage Activités et Projets a pour mission d’appuyer la gestion et le pilotage des activités et des projets auprès des différents pôles de la DA-MDA et des pôles autonomie territoriaux, en assurant le suivi et l’analyse de leur performance. Il joue un rôle de support au management et de garant de la gouvernance des projets : planification, reporting, indicateurs de performance, amélioration des pratiques de pilotage. Missions et activités : 1. Pilotage de la performance et du portefeuille d’activités : En lien avec l’équipe de direction de la DA-MDA et dans un objectif de maîtrise des coûts, de la productivité et de l’efficacité de l’organisation : Suivre l’avancement des activités récurrentes de la DA-MDA, Consolider les informations issues des équipes opérationnelles, Produire et analyser les tableaux de bord, Identifier les difficultés et proposer des actions correctives, en lien avec les responsables de pôles et les membres du Pôle Activités et Projets. 2. Pilotage de la performance et du portefeuille de projets : En lien avec l’équipe de direction de la DA-MDA et dans un objectif de maîtrise des coûts, de la productivité et de l’efficacité de l’organisation : Suivre l’avancement des projets de la DA-MDA, Consolider les informations issues des équipes opérationnelles, Produire et analyser les tableaux de bord, Identifier les difficultés et proposer des actions correctives, en lien avec les responsables de pôles et les membres du Pôle Activités et Projets. 3. Appui méthodologique : Définir et promouvoir l’utilisation des outils, méthodes et process de pilotage de projet (templates, format de reporting…), Accompagner les responsables de projet dans l’application des standards de gestion de projet (planning, priorisation, gestion des risques…), Animer les comités périodiques de suivi des projets, Contribuer à la diffusion d’une culture projet au sein de la DA-MDA. 4. Reporting et communication : Mettre en place et faire vivre un rituel de suivi des activités et des projets au niveau de la DA-MDA Produire des synthèses, en appui des différents pôles, pour accompagner la prise de décision : avancement, points de vigilance, arbitrages, Garantir la fiabilité et la mise à jour des données de pilotage dans les outils internes (Zero Gravity, Excel, Dig Dash), Assurer la communication sur les réalisations, réussites et impact des projets. 5. Amélioration continue : Identifier les axes d’optimisation des pratiques de pilotage, Contribuer à l’évolution des référentiels projets et de la méthodologie interne en lien, notamment, avec la chargée de mission qualité, Participer à la professionnalisation de la fonction PMO au sein de la DAMDA.