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2026-7659 - Médecin directeur de PMI F/H

Thu, 27 Aug 2026 10:11:41 Z

Métier : : PILOTAGE PROJET ET ACTIVITE SOLIDARITES/PILOTAGE ACTIVITE SOLIDARITES
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Placé sous la responsabilité du Directeur en charge de la santé et de la résilience de la population, le médecin est responsable de la mise en oeuvre des missions dévolues au service départemental de PMI. Il mobilise et adapte les moyens afin d'assurer une offre efficiente et adaptée aux besoins des publics vulnérables. Il encadre les équipes médicales et paramédicales, pilote les dispositifs de santé publique liés à la prévention, au soutien à la parentalité et à la lutte contre les comportements à risque. Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques départementales et agit en lien avec les autres services du Département sur les enjeux médicaux. Il représente le Département auprès de partenaires et dans les instances de démocratie sanitaire. Missions principales : Élaborer et mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de santé maternelle, infantile, et comportementale Superviser, avec l'aide d'un adjoint cadre de santé, les 200 professionnels médicaux, paramédicaux et administratifs (médecins, sages-femmes, puéricultrices, psychologues, secrétaires, etc.) Animer les feuilles de route d'activité, s'inscrire dans une démarche d'adaptation continue et accompagner les équipes dans l'évolution des pratiques Animer les instances représentatives des professionnels de santé (comité médical et comité technique) Veiller à la mise en place d'initiatives stratégiques et d'interventions de santé publique, avec l'appui d'un chargé de mission (renforcement de la place de la PMI dans les bilans de santé des enfants confiés de moins de 6 ans, soutien renforcé aux familles à domicile, renforcement de l'offre en santé mentale.) Valider et actualiser les process et référentiels spécifiques aux missions de santé en respectant les évolutions législatives et les bonnes pratiques Assurer la supervision des articulations de la PMI avec les partenaires médicaux du territoire (CPTS, GHT, maisons médicales départementales, etc.) Définir, avec l'appui d'un service dédié, la gestion des stocks de produits de santé, d'outils numériques et le traitement de l'information médicale à des fins épidémiologiques et de pilotage Organiser des formations et diffuser les connaissance, en particulier sur les aspects clés du développement des enfants (éveil, alimentation, vaccination, adaptation scolaire, etc.) Le titulaire du poste participera aux astreintes de direction médicale dans le giron des solidarités.

2026-8217 - Directeur Général Adjoint (DGA) F/H

Wed, 26 Aug 2026 09:29:32 Z

Métier : : DIRECTION STRATEGIQUE/DIRECTION STRATEGIQUE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
En tant que DGA, vous participez à la définition de la stratégie départementale et à sa mise en œuvre. Vous conseillez la Direction Générale des Services et les élus sur les politiques publiques relevant de votre périmètre, et proposez les réformes nécessaires à l'amélioration du service public, afin de garantir la qualité du service rendu aux usagers et de prévenir les situations de vulnérabilité et de fragilité. Vos missions principales : Assurer la cohérence des interventions entre les directions composant votre périmètre Animer le collectif de travail et développer une culture de l'innovation et de la responsabilité au sein des équipes Piloter l'élaboration et l'exécution budgétaire des politiques conduites, et veiller à la soutenabilité financière et à l'efficience des moyens mobilisés Représenter le Département auprès des partenaires institutionnels et opérateurs concernés Contribuer aux arbitrages stratégiques de la Direction Générale des Services et accompagner la conduite des projets de transformation du périmètre

2026-8206 - Directeur Général Adjoint des Solidarités F/H

Wed, 26 Aug 2026 09:28:07 Z

Métier : : DIRECTION STRATEGIQUE/DIRECTION STRATEGIQUE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Forte de plus de 1 700 agents, la DGA Solidarités conçoit et met en œuvre les politiques départementales de protection de l'enfance, de santé publique, d'insertion et d'accompagnement social, au service des publics les plus fragiles d'un territoire de près de 1,5 million d'habitants. Son action, transversale par nature, se déploie à la croisée d'enjeux sociétaux majeurs (prévention, protection de l'enfance, parentalité, aide sociale et médico-sociale, insertion, inclusion) et de réalités territoriales contrastées (ruralité, quartiers politique de la ville, secteur urbain dense, vallée industrielle). La DGAS participe à la définition de la stratégie départementale, conseille la Direction Générale des Services et les élus sur les politiques sociales et médico-sociales, et propose les réformes nécessaires à l'amélioration du service public. Elle assure la cohérence des interventions entre les directions Enfance, Santé, Insertion et Solidarité départementale, et anime une culture d'innovation et de responsabilité au sein des équipes. Ses quatre grands domaines d'intervention : Aide Sociale à l'Enfance : protection de près de 7 900 enfants confiés chaque année ; projets de transformation en cours (mentorat, villages d'enfants et villages pour Mineurs Non Accompagnés, recours au Tiers Durable et Bénévole). PMI et Santé : repérage précoce et prise en charge sanitaire des enfants et familles, contrôle de la qualité d'accueil du jeune enfant, aménagement social du territoire à travers le réseau de 22 Maisons départementales de Santé. Insertion : intensification des actions favorisant les sorties durables du RSA, l'emploi restant le principal levier d'inclusion, en garantissant l'accès aux droits et le respect des devoirs des allocataires. Appui sur le GIP interdépartemental Yvelines–Hauts-de-Seine ActivitY et sur des partenariats locaux. Accompagnement social : réponse sociale rapide et de proximité, cohérence des parcours autour des personnes et des familles, lutte contre les approches en silo. Pilotage des 7 Maisons Départementales de Solidarité et poursuite, avec la Direction de la Relation Usagers, des politiques d'accueil inconditionnel et immédiat. Pour mener à bien ces missions, la DGAS élabore et pilote ses budgets, gère la masse salariale, veille à l'efficience des moyens mobilisés et à la soutenabilité financière des politiques conduites, tout en poursuivant les démarches de modernisation engagées. Elle représente le Département auprès des partenaires institutionnels, opérateurs, services de l'État, de l'ARS, de la CAF, de France Travail et du secteur associatif, et développe les coopérations territoriales garantissant la continuité et la qualité du service rendu aux publics vulnérables.

2026-8252 - Travailleur Social F/H

Tue, 25 Aug 2026 09:08:06 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/ACCOMPAGNEMENT SOCIO-EDUCATIF
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines est un acteur social de proximité de premier ordre au bénéfice des personnes âgées, des personnes handicapées, de la famille et de l’enfance. Les Secteurs d'action sociale sont chargés de déployer sur un territoire donné les politiques sociales du Département. Ils sont le point de contact privilégié entre les Yvelinois et les services sociaux sous compétence départementale. Chaque territoire dispose de structures d’accueil réparties sur son territoire (sites administratifs, centres d’action sociale, de PMI, de planification familiale, etc) et compte des équipes pluridisciplinaires (puéricultrices, assistants sociaux, médecins, éducateurs spécialisés, psychologues, sage-femme, agents administratifs, référents logistiques…) chargées de traduire en actes la politique de solidarité du Département. Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons avec beaucoup d’enthousiasme notre prochain Travailleur social H/F. Il s’agit d’un poste permanent. Votre mission ? Accompagner le parcours social des usagers en étroite collaboration avec les différents partenaires institutionnels. En tant que coordonnateur de parcours social H/F et dans le cadre de la polyvalence de secteur, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES USAGERS Effectuer l’évaluation sociale des ménages et des familles orientées par le pôle accueil. Assurer une prise en charge adaptée (accueil immédiat, ponctuel et accompagnement contractualisé). Formaliser les objectifs de l’accompagnement par le biais d’un projet d’accompagnement ou un Contrat d’Engagement et en assurer le suivi et le bilan. Proposer des accompagnements individuels et collectifs d’information ou de prévention. COORDINATION DU PARCOURS EN LIEN AVEC LES PARTENAIRES S’assurer de la bonne articulation des interventions du pôle avec celles des intervenants extérieurs au service du projet individuel de la personne : CAF, CPAM, Pôle-Emploi, associations, entreprises d’insertion, mairies, CCAS, … Mettre en place des points d’étape avec les ménages et les familles en lien avec les autres pôles d’expertise (enfance, santé, insertion, Pôles Autonomie Territoriaux). Participer aux différentes commissions partenariales mises en place sur le territoire telles que la CCAPEX (prévention des expulsions locatives), le CLSM (réseau de santé mentale), les EP (RSA), REVCO (Réseau Violences Conjugales), la garantie jeune (insertion des jeunes)... ET AUSSI ... Contribuer au fonctionnement du service, à l’évolution et à l’amélioration des pratiques.

2026-7613 - Psychologue MNA F/H

Sun, 23 Aug 2026 22:10:27 Z

Métier : : SANTE/PSYCHOLOGIE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotraumatisme, villages d’enfants, etc.). La direction de l’enfance et de la santé présents sur le territoire protègent plus de 5000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans. Le département des Yvelines recherche un psychologue MNA H/F sur Guyancourt, poste permanent. En collaboration avec les infirmières coordinatrices MNA, le psychologue s’assure de la prise en compte des besoins en santé mentale des mineurs non accompagnés confiés à l’ASE. Votre mission ? CONTRIBUER A LA COORDINATION DU PARCOURS SANTE MENTALE DES JEUNES MINEURS NON ACCOMPAGNES Repérer les besoins de soins psychiques des jeunes et les oriente vers les prises en charge si nécessaire Contribuer au travail pluridisciplinaire nécessaire à la prise en charge des situations et à la coordination de parcours autour du jeune MNA Rédiger des rapports synthétique issu d'observations S'assurer de la mise en œuvre des préconisations et orientations de soins psychiques Intervenir en binôme avec l’infirmière coordinatrice MNA et /ou le médiateur en santé auprès des lieux d’accueil afin de s’assurer de la bonne prise en compte de la santé mentale des enfants accueillis Analyser les demandes de prise en charge psychologique émanant des lieux d’accueil Assurer le lien avec les partenaires de soins Contribuer à l’élaboration du Projet Pour l’Enfant (PPE) sur le volet santé psychique SOUTENIR ET ACCOMPAGNER LES JEUNES MNA Accompagner les jeunes dans la compréhension de leurs difficultés psychiques Organiser des entretiens cliniques en fonction des besoins Impulser et participer à des actions de prévention auprès des jeunes MNA confiés sur différentes thématiques : respect de l’autre, prévention de la violence, prévention des conduites à risque… CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT TERRITORIAL DU RESEAU DE PARTENAIRES Créer, développer et entretenir un réseau de partenaires locaux dans le champ de la santé mentale Mettre en place une cartographie des acteurs Créer des circuits et des procédures de prise en charge incluant les différents professionnels de santé du champ de la santé mentale APPORTER DES CONSEILS TECHNIQUES AUX PROFESSIONNELS Sensibiliser les professionnels médico-sociaux et éducatifs à la dimension psychique des situations Formuler des avis techniques sur des situations particulières, préoccupantes voire complexes Participer aux instances pluridisciplinaires et aux synthèses correspondant à son périmètre Autres missions Renseigner les logiciels métiers (SOLIS, HORUS, SANTELIEN) Contribuer au suivi des indicateurs inhérents à l’activité du service Participer à des projets de recherche appliquée dans le champ de la santé mentale des jeunes

2026-7932 - Psychologue F/H

Sat, 22 Aug 2026 22:10:50 Z

Métier : : SANTE/PSYCHOLOGIE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Rejoignez une équipe pluridisciplinaire au service des familles yvelinoises Le Département des Yvelines s'engage au quotidien pour la santé et le bien-être des femmes enceintes, des jeunes enfants et de leurs familles. Pour renforcer son action de prévention et de protection, le service de PMI recherche un Psychologue F/H souhaitant exercer son métier avec du sens, au sein d'une équipe pluridisciplinaire riche (médecins, infirmières puéricultrices, conseillères conjugales et familiales…) et en lien avec un large réseau de partenaires (hôpitaux, CMP, CMPP, professionnels libéraux). Vous intégrez un collectif de professionnels engagés, où votre expertise clinique contribue directement à l'accompagnement des publics prioritaires et au soutien des équipes de terrain. Vos missions : Auprès des enfants et des familles (centres de PMI) Accompagnement psychologique des enfants et des familles Entretiens et évaluations psychologiques des situations Conseil, soutien et guidance parentale Orientation vers les prises en charge thérapeutiques adaptées Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions de prévention collective Au cœur du travail d'équipe Contribution active au travail pluridisciplinaire, dans le suivi des familles comme dans l'accompagnement des équipes (réunions de consultation et/ou de secteur) Soutien réflexif aux équipes de territoire sur les situations complexes ou préoccupantes, à travers un travail collectif En centre de santé sexuelle Repérage des troubles psychopathologiques liés à l'adolescence, au couple, à la sexualité, au traumatisme ou aux comportements à risque Développement et animation du réseau d'adressage et d'orientation Apport de votre expertise en psychologie, psychopathologie et clinique, en interne comme auprès des partenaires Ce que nous vous offrons Un poste porteur de sens, au service direct des familles et de la prévention Un exercice pluridisciplinaire, loin de l'isolement professionnel parfois vécu en libéral Un réseau de partenaires solide vous permettant d'orienter efficacement vos publics Un accompagnement et des espaces de réflexion clinique en équipe sur les situations complexes La stabilité et les avantages de la fonction publique territoriale (à compléter selon votre politique RH : rémunération, télétravail, formation continue, action sociale, etc.)

2026-7888 - Psychologue F/H

Sat, 22 Aug 2026 22:10:44 Z

Métier : : SANTE/PSYCHOLOGIE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Rejoignez une équipe pluridisciplinaire au service des familles yvelinoises. Le Département des Yvelines s'engage au quotidien pour la santé et le bien-être des femmes enceintes, des jeunes enfants et de leurs familles. Pour renforcer son action de prévention et de protection, le service de PMI recherche un Psychologue F/H souhaitant exercer son métier avec du sens, au sein d'une équipe pluridisciplinaire riche (médecins, infirmières puéricultrices, conseillères conjugales et familiales…) et en lien avec un large réseau de partenaires (hôpitaux, CMP, CMPP, professionnels libéraux). Vous intégrez un collectif de professionnels engagés, où votre expertise clinique contribue directement à l'accompagnement des publics prioritaires et au soutien des équipes de terrain. Vos missions : Auprès des enfants et des familles (centres de PMI) Accompagnement psychologique des enfants et des familles Entretiens et évaluations psychologiques des situations Conseil, soutien et guidance parentale Orientation vers les prises en charge thérapeutiques adaptées Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions de prévention collective Au cœur du travail d'équipe Contribution active au travail pluridisciplinaire, dans le suivi des familles comme dans l'accompagnement des équipes (réunions de consultation et/ou de secteur) Soutien réflexif aux équipes de territoire sur les situations complexes ou préoccupantes, à travers un travail collectif En centre de santé sexuelle Repérage des troubles psychopathologiques liés à l'adolescence, au couple, à la sexualité, au traumatisme ou aux comportements à risque Développement et animation du réseau d'adressage et d'orientation Apport de votre expertise en psychologie, psychopathologie et clinique, en interne comme auprès des partenaires Ce que nous vous offrons Un poste porteur de sens, au service direct des familles et de la prévention Un exercice pluridisciplinaire, loin de l'isolement professionnel parfois vécu en libéral Un réseau de partenaires solide vous permettant d'orienter efficacement vos publics Un accompagnement et des espaces de réflexion clinique en équipe sur les situations complexes La stabilité et les avantages de la fonction publique territoriale (à compléter selon votre politique RH : rémunération, télétravail, formation continue, action sociale, etc.)

2026-7611 - Psychologue F/H

Sat, 22 Aug 2026 22:10:37 Z

2026-7609 - Psychologue F/H

Sat, 22 Aug 2026 22:10:29 Z

2026-7347 - Psychologue F/H

Sat, 22 Aug 2026 22:10:19 Z

Métier : : SANTE/PSYCHOLOGIE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Rattaché à la Direction de la santé, le psychologue appartient à un collectif de professionnels qui contribue selon son expérience et expertise à un travail pluridisciplinaire dans la prise en charge des enfants, et dans l’accompagnement des équipes. Placé sous la responsabilité d’un cadre de santé (du pôle santé des enfants protégés, ou d’un territoire du service départemental de prévention et santé), il travaille en lien fonctionnel avec le Responsable Protection, les professionnels de l’enfance et les professionnels de PMI ou de Santé Sexuelle. Dans ce cadre, il recueille la parole de l’enfant selon ses besoins et à tout moment de son parcours. Il développe, en appui de son cadre de santé, un réseau local qu’il peut mobiliser (hôpitaux, CMP, CMPP, libéraux…) selon les situations. Dans le cadre du processus de recrutement, selon votre expérience, vos souhaits et l’organisation du territoire sur lequel vous postulez, une priorisation des missions et de la population accompagnée (enfants confiés ou publics vulnérables dans une démarche de prévention) sera réalisée. Vos missions ? CONDUIRE DES ENTRETIENS CLINIQUES Analyser les comportements et repérer les signaux révélateurs de troubles de l’enfant ou adolescent Faciliter l’expression de l’enfant et de ses droits Observer, écouter et analyser les interactions entre l’enfant et son entourage Rédiger des rapports synthétiques utiles à la prise en charge des enfants ou adolescents Poursuivre le suivi dans une logique d’évaluation et d’orientation vers les soins Mener des interventions psychologiques de soutien/guidance individuel ou parental (ex : afin de permettre des alternatives aux mesures de placement) Accompagner par un soutien psychologique (ponctuel) l’enfant et son entourage CONTRIBUER A LA PREVENTION ET APPORTER UN SOUTIEN AUX ENFANTS ET A LEUR FAMILLE Repérer des besoins de soins psychiques des enfants et les orienter vers les prises en charge si nécessaire Contribuer au travail pluridisciplinaire nécessaire à la prise en charge des situations et à la coordination de parcours autour de l’enfant Mettre en œuvre des actions collective auprès des jeunes (ex : gestion de l’agressivité, prévention des conduites à risque…) ou de leur entourage Créer, développer et entretenir un réseau de partenaires locaux dans le champ de la santé mentale Participer à la structuration d’une offre en santé mentale pour les publics vulnérables au côté des autres professionnels de la direction (infirmières, sage-femmes, médecins, conseillères conjugales…) selon les thérapies maitrisées (TCC, ICV, art thérapie, thérapie familiale systémique, psychotrauma…) APPORTER DES CONSEILS TECHNIQUES AUX PROFESSIONNELS Sensibiliser les professionnels médico-sociaux et éducatifs à la dimension psychique des situations Formuler des avis techniques sur des situations particulières, préoccupantes voire complexes

2026-7785 - Psychologue F/H

Fri, 21 Aug 2026 22:11:09 Z

Métier : : SANTE/PSYCHOLOGIE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Rattaché à la Direction de la santé, le psychologue appartient à un collectif de professionnels qui contribue selon son expérience et expertise à un travail pluridisciplinaire dans la prise en charge des enfants, et dans l’accompagnement des équipes. Placé sous la responsabilité d’un cadre de santé (du pôle santé des enfants protégés, ou d’un territoire du service départemental de prévention et santé), il travaille en lien fonctionnel avec le Responsable Protection, les professionnels de l’enfance et les professionnels de PMI ou de Santé Sexuelle. Dans ce cadre, il recueille la parole de l’enfant selon ses besoins et à tout moment de son parcours. Il développe, en appui de son cadre de santé, un réseau local qu’il peut mobiliser (hôpitaux, CMP, CMPP, libéraux…) selon les situations. Conduire des entretiens cliniques Analyser les comportements et repérer les signaux révélateurs de troubles de l’enfant ou adolescent Faciliter l’expression de l’enfant et de ses droits Observer, écouter et analyser les interactions entre l’enfant et son entourage Rédiger des rapports synthétiques utiles à la prise en charge des enfants ou adolescents Poursuivre le suivi dans une logique d’évaluation et d’orientation vers les soins Mener des interventions psychologiques de soutien/guidance individuel ou parental (ex : afin de permettre des alternatives aux mesures de placement) Accompagner par un soutien psychologique (ponctuel) l’enfant et son entourage Contribuer à la prévention et apporter un soutien aux enfants et à leur famille Repérer des besoins de soins psychiques des enfants et les orienter vers les prises en charge si nécessaire Contribuer au travail pluridisciplinaire nécessaire à la prise en charge des situations et à la coordination de parcours autour de l’enfant Mettre en œuvre des actions collective auprès des jeunes (ex : gestion de l’agressivité, prévention des conduites à risque…) ou de leur entourage Créer, développer et entretenir un réseau de partenaires locaux dans le champ de la santé mentale Participer à la structuration d’une offre en santé mentale pour les publics vulnérables au côté des autres professionnels de la direction (infirmières, sage-femmes, médecins, conseillères conjugales…) selon les thérapies maitrisées (TCC, ICV, art thérapie, thérapie familiale systémique, psychotrauma…) Apporter des conseils techniques aux professionnels Sensibiliser les professionnels médico-sociaux et éducatifs à la dimension psychique des situations Formuler des avis techniques sur des situations particulières, préoccupantes voire complexes Intervenir auprès des établissements de protection de l’enfance d’un territoire afin de s’assurer de leur bonne prise en compte de la santé mentale des enfants accueillis Participer aux instances pluridisciplinaires et aux synthèses correspondant à son périmètre

2026-7779 - Psychologue F/H

Fri, 21 Aug 2026 22:11:03 Z

Métier : : SANTE/PSYCHOLOGIE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Rattaché à la Direction de la santé, le psychologue appartient à un collectif de professionnels qui contribue selon son expérience et expertise à un travail pluridisciplinaire dans la prise en charge des enfants, et dans l’accompagnement des équipes. Placé sous la responsabilité d’un cadre de santé (du pôle santé des enfants protégés, ou d’un territoire du service départemental de prévention et santé), il travaille en lien fonctionnel avec le Responsable Protection, les professionnels de l’enfance et les professionnels de PMI ou de Santé Sexuelle. Dans ce cadre, il recueille la parole de l’enfant selon ses besoins et à tout moment de son parcours. Conduire des entretiens cliniques Analyser les comportements et repérer les signaux révélateurs de troubles de l’enfant ou adolescent Faciliter l’expression de l’enfant et de ses droits Observer, écouter et analyser les interactions entre l’enfant et son entourage Rédiger des rapports synthétiques utiles à la prise en charge des enfants ou adolescents Poursuivre le suivi dans une logique d’évaluation et d’orientation vers les soins Mener des interventions psychologiques de soutien/guidance individuel ou parental (ex : afin de permettre des alternatives aux mesures de placement) Accompagner par un soutien psychologique (ponctuel) l’enfant et son entourage Contribuer à la prévention et apporter un soutien aux enfants et à leur famille Repérer des besoins de soins psychiques des enfants et les orienter vers les prises en charge si nécessaire Contribuer au travail pluridisciplinaire nécessaire à la prise en charge des situations et à la coordination de parcours autour de l’enfant Mettre en œuvre des actions collective auprès des jeunes (ex : gestion de l’agressivité, prévention des conduites à risque…) ou de leur entourage Créer, développer et entretenir un réseau de partenaires locaux dans le champ de la santé mentale Participer à la structuration d’une offre en santé mentale pour les publics vulnérables au côté des autres professionnels de la direction (infirmières, sage-femmes, médecins, conseillères conjugales…) selon les thérapies maitrisées (TCC, ICV, art thérapie, thérapie familiale systémique, psychotrauma…) Apporter des conseils techniques aux professionnels Sensibiliser les professionnels médico-sociaux et éducatifs à la dimension psychique des situations Formuler des avis techniques sur des situations particulières, préoccupantes voire complexes Intervenir auprès des établissements de protection de l’enfance d’un territoire afin de s’assurer de leur bonne prise en compte de la santé mentale des enfants accueillis Participer aux instances pluridisciplinaires et aux synthèses correspondant à son périmètre Autres missions Documenter son activité dans les logiciels métiers (SOLIS, HORUS, SANTELIEN) en fonction de la réglementation et des matrices d’habilitation, en lien avec les agents administratifs du service Contribuer au suivi des indicateurs

2026-7477 - Psychologue F/H

Fri, 21 Aug 2026 22:10:48 Z

2026-8175 - Chargé de mission Violences Intrafamiliales (VIF) F/H

Thu, 20 Aug 2026 13:18:21 Z

Métier : : PILOTAGE PROJET ET ACTIVITE SOLIDARITES/PILOTAGE ACTIVITE SOLIDARITES
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Sous l’autorité du Responsable de la maison départementale Solidarité et sous la coordination de la mission Prévention des Violences, le chargé de mission violences intrafamiliales a pour mission première de sensibiliser l’ensemble des collaborateurs sur la thématique des violences intrafamiliales, d’apporter un soutien technique dans la gestion des situations et développer le réseau de partenaires pour fluidifier la prise en charge du public. Pour ce faire, le chargé de mission devra : Analyser de manière continue les besoins du public et l’adaptation de l’offre: Structurer une remontée de besoins régulière, en lien avec les Pôles métiers du territoire Animer le réseau d’acteurs à l’échelle du Territoire Travailler en lien avec la coordination VIF, à la congruence entre les dispositifs ouverts et les besoins observés afin de mieux appréhender les nécessaires évolutions Favoriser l’amélioration de la prise en charge du public: Assurer un soutien aux réseaux VIF et/ou identifier les leviers pour en développe Identifier les actions à mener et réponses nouvelles à élaborer pour améliorer la prise en charge Apporter un soutien technique aux équipes Réaliser l’avis technique des demandes de subventions en lien avec les chargés de développement social local et le pôle prévention Porter de nouveaux projets et faciliter ingénierie projet par un maillage territorial Piloter l'’évolution des pratiques professionnelles en matière d’accompagnement Porter et animer des actions de formation/sensibilisation auprès des professionnels du territoire (référents VIF) Etre la personne ressource du territoire tant au niveau de l’encadrement que des équipes de terrain (Tous pôles confondus) Réaliser une veille législative et assurer une communication régulière à l’interne et l’externe Participer à la formation interne et externe des acteurs en lien avec les partenaires (Etat, police…) Réaliser le suivi de l’activité et la représentation du Département à l’échelle territoriale Représenter le Département/TAD dans les instances partenariales dans son domaine de compétence. Réaliser le suivi et l’évaluation par les indicateurs d’activités et tableaux de projets au pôle prévention, mission prévention des violences

2026-8110 - Directeur des Parcours Autonomie F/H

Sat, 15 Aug 2026 22:11:07 Z

Métier : : DIRECTION STRATEGIQUE/DIRECTION STRATEGIQUE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Directeur des Parcours Autonomie F/H. Poste basé à Guyancourt. Vos missions: Pilotage des politiques publiques Définir et mettre en œuvre la stratégie départementale d’accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap vers et dans l’autonomie, Organiser les étapes du parcours sous une responsabilité unifiée : accueillir et informer, évaluer, décider et notifier, activer le plan d’aide, coordonner et sécuriser, protéger les droits, aller-vers, Faire de la Direction un inducteur de parcours : qualifier et consolider les besoins des usagers, les transmettre à la Direction de l’Offre et orienter les personnes vers les solutions les plus adaptées, afin que l’offre évolue au plus près des besoins, Garantir la cohérence et la continuité entre les dispositifs (APA, ASH, PCH et autres prestations relevant de la MDPH) et les besoins des usagers, Garantir la maîtrise des dépenses d’autonomie sur le périmètre de la Direction (prestations individuelles : APA, PCH, ASH) : piloter l’enveloppe budgétaire, sécuriser le juste droit, prévenir les indus et suivre la performance des dispositifs, en lien avec la fonction d’appui au pilotage financier, Maîtriser les délais d’instruction et réduire le non-recours, en sécurisant la transition entre l’évaluation des besoins et l’ouverture effective des droits, Animer et coordonner les Pôles autonomie territoriaux et le réseau des partenaires de proximité, Évaluer l’impact des actions menées, identifier les freins (logement, mobilité, santé, numérique) et proposer les ajustements et solutions adaptés, Assurer la représentation institutionnelle du Département auprès des partenaires (ARS, MDPH, opérateurs, acteurs du SPDA) sur le champ des parcours, Articuler étroitement l’action de la Direction avec la Direction de l’Offre et avec l’Agence AutonomY (Pôle Parcours et Services usagers). Encadrement et pilotage d’activité Encadrer et animer l’équipe d’encadrement de la Direction (pôle Aides sociales et pôle Évaluation et coordination), Garantir la cohérence des pratiques managériales et le développement des compétences, Promouvoir une culture partagée du service public fondée sur la proximité et la transversalité, Superviser la préparation budgétaire et l’allocation des moyens, Garantir l’efficience dans la gestion des ressources humaines, financières et logistiques, Développer des outils de suivi d’activité et de performance, Assurer la consolidation des bilans d’activité et leur présentation au DGA. Amélioration continue et procédures Refonder l’organisation du travail sur des processus formalisés, partagés et applicables par tous, en lien avec la démarche d’excellence opérationnelle de la DGA, Piloter les projets par les risques et en conduire l’évaluation pour améliorer l’efficacité de la Direction, Assurer un reporting mensuel des données : tableaux de bord, comptes rendus, suivi d’activité.

2026-8119 - Chargé de tarification et de contrôle F/H

Sat, 15 Aug 2026 22:11:03 Z

Métier : : PILOTAGE PROJET ET ACTIVITE SOLIDARITES/PILOTAGE ACTIVITE SOLIDARITES
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Chargé de tarification et de contrôle F/H. Poste basé à Guyancourt. Le Département des Yvelines est un acteur reconnu de la Solidarité et du Développement du Territoire, au titre des compétences qui lui sont attribuées (Santé, Insertion, Autonomie, Aménagement du territoire, éducation culture et jeunesse etc…). Dans le champ de l’autonomie, le Département a pour ambition de garantir aux publics vulnérables (personnes âgées, personnes en situation de handicap,) une qualité d’accompagnement et de prise en charge au sein des Etablissements Services Sociaux et Médico-Sociaux La Direction Générale Adjointe à l’Autonomie est en charge de la mise en œuvre de cette politique départementale. Elle est composée de plusieurs pôles centraux et de services de proximité, les pôles autonomie territoriaux. Le Pôle de l’Offre Médico-Sociale (16 agents) en charge des autorisations, du contrôle de la qualité, et du financement de ces structures recherche un chargé de tarification et de contrôle au sein d’une équipe de 7 chargés de tarification et de contrôle. Les chargés de tarification et de contrôle assurent la mise en œuvre de la politique sociale et médico-sociale du Département des Yvelines dans les secteurs des établissements et services accompagnant les personnes âgées et les personnes en situation de handicap. À ce titre, ils participent au pilotage financier, à la qualité de l’offre médico-sociale et à l’accompagnement des projets portés par les gestionnaires d’ESMS. Pilotage financier, tarification et contrôle des ESMS Pilotage budgétaire des ESMS (EPRD, ERRD) et analyses financières des établissements et organismes gestionnaires, Négociation et suivi des CPOM, analyse des subventions d’investissement et situations financières fragiles, Réalisation d'études d'aide à la décision, Référent du progiciel SOLATIS. Développement, autorisation et qualité de l'offre médico-sociale Accompagnement des porteurs de projets, Rédaction de notes d'aide à la décision, Instruction et rédaction des arrêtés (autorisations, extensions, restructurations, transferts, fermetures), Participer à l’analyse des évaluations des ESMS, aux visites de conformité, inspections et analyses des évaluations des ESMS, Organisation et instruction des appels à projets. Coordination et actions transversales Animation des relations avec les partenaires institutionnels et les gestionnaires, Participer à l’élaboration du schéma départemental médico-social et actualisation du règlement départemental d'aide sociale, Élaboration et suivi des cahiers des charges des appels à projets, Participationéventuelle à la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).

2026-8187 - Educateur d'Internat F/H

Wed, 12 Aug 2026 13:12:09 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/ACCOMPAGNEMENT SOCIO-EDUCATIF
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotraumatisme, villages d’enfants, etc.). La direction de l’enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse présents sur le territoire protègent plus de 5000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.) La Maison de l'Enfance des Yvelines (MEY), à Mantes-la-Jolie, plateforme départementale d'accueil d'urgence, est chargée du premier accueil de tout enfant de 0 à 18 ans, dont le placement est ordonné par le juge (ordonnance provisoire de placement - OPP). Elle assure la protection des enfants en jouant un rôle clé dans leur observation en vue d’une orientation. Sous l'autorité du chef de service, dans le cadre du projet d'établissement, L'éducateur est chargé d'accueillir les jeunes, de les mettre à l’abri le temps de l’évaluation de leur situation, de recueillir les situations préoccupantes et d'assurer leur protection et les orienter vers les instances ou partenaires appropriés. Missions principales : Accueillir enfants/ adolescents confiés lors de leur prise en charge; Définir le projet individuel et participer à la rédaction du PPE et du DIPC; Travailler en étroite collaboration avec ses collègues et les partenaires ; Rédiger dans les temps impartis les écrits socio-éducatifs demandés destinés aux JE ; Animer des actions collectives et prévenir et anticiper les conflits et toute forme de violence Participer à la réunion d’équipe hebdomadaire, aux d’analyse de pratique (3heures/mois) et aux temps d’échanges pluridisciplinaires ; Superviser le parcours santé du jeune confié en lien avec les professionnels du service santé départemental Travailler en réseau autour du projet individualisé du jeune en collaboration avec les partenaires et représentations dans certaines instances avec les partenaires (collèges, Lycée, associations de bénévoles…) ; Participer aux audiences ; Animation de la vie institutionnelle  Participer à la rédaction des notes et rapports destinés à la justice/partenaires Savoir rendre compte Etre force de propositions dans l'accompagnement éducatif et sociale du jeune confié

2026-7662 - Gestionnaire administratif F/H

Tue, 11 Aug 2026 22:11:37 Z

Métier : : GESTION ADMINISTRATIVE, ASSISTANAT DE DIRECTION/ASSISTANAT ADMINISTRATIF
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Au sein de la Direction Santé, sous la responsabilité du chef du Pôle Accueil Petite Enfance et de son adjointe, le/la gestionnaire administratif(ve) assure le fonctionnement courant du service central et contribue activement à des projets transverses. Le poste est organisé en deux volets complémentaires et équilibrés : la gestion administrative et comptable de la formation des assistants maternels d'une part, et le pilotage de projets de modernisation du service d'autre part. Le Département des Yvelines gère l’agrément, le suivi et le contrôle des assistants maternels ainsi que la formation obligatoire de ces derniers, en amont de leur exercice. Le service, en central, coordonne l’ensemble de ce dispositif en lien avec les services des assistants maternels des territoires et le prestataire. Les missions : Gestion administrative du service : Assurer le secrétariat courant : traitement du courrier, rédaction de courriers et notes (dont courriers de refus d'agrément…), archivage et suivi documentaire en lien avec le métier Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord de suivi d'activité Être le relais dans les missions liées à la Commission Consultative Paritaire Départementale (organisation des commissions, rédaction et synthèse des éléments transmis par les professionnelles, rédaction de décisions juridiques…) Contribuer aux instructions de la direction : délibérations, notes, processus achats Gestion de la formation des assistants maternels : Assurer le lien opérationnel avec le prestataire de formation : suivi des sessions, gestion des absences et dispenses, traitement des situations signalées Consolider les données de formation transmises par les territoires et fiabiliser les statistiques d'activité et de statistiques Gérer la facturation des formations : élaboration des bons de commande, contrôle et validation des factures, gestion des indemnités de remplacement Pilotage de projets transverses : Contribuer à des projets de modernisation du service, par exemple la refonte du site internet départemental dédié à la petite enfance Élaborer des fiches protocoles et des référentiels métiers relatifs au fonctionnement des agréments (agrément individuel, formations associées...) Organiser des événements internes (séminaires, réunions d'information...) : logistique, coordination, rédaction de comptes rendus Assurer une veille réglementaire sur les textes relatifs à la formation et à l'agrément des assistants maternels et proposer les mises à jour nécessaires

2026-8237 - Chef de projets transverse & appui PMO F/H

Tue, 11 Aug 2026 12:25:27 Z

Métier : : PILOTAGE PROJET ET ACTIVITE SOLIDARITES/PROJETS SOLIDARITES
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Missions Dans le cadre de la création de la Direction Solidarité Prévention (DSP) et du déploiement des Maisons Départementales de la Solidarité (MDS), le Chef de projet transverse pilote les projets structurants confiés par le Directeur et assure la fonction de PMO (Project Management Office) de la direction. À ce titre, il garantit la cohérence, la priorisation, le suivi et la sécurisation du portefeuille de projets de la DSP. Véritable tour de contrôle méthodologique, il accompagne la transformation de la direction et contribue à la mise en œuvre opérationnelle de ses orientations stratégiques, en lien étroit avec les pôles, les Responsables de MDS et les acteurs des territoires. 1. Pilotage des projets structurants et conduite du changement Le Chef de projet transverse identifie, formalise et pilote les projets stratégiques définis par le Directeur. Il élabore les feuilles de route, la gouvernance, les indicateurs et les modalités d'évaluation, sécurise la mise en œuvre des décisions et produit les analyses nécessaires à la décision. Les projets portent notamment sur la déclinaison opérationnelle de la doctrine départementale de l'action sociale et de la prévention, l'harmonisation des pratiques d'accueil et d'accompagnement, la structuration des MDS, la coordination entre pôles et la continuité des parcours. Il conçoit et anime les démarches d'accompagnement au changement, coordonne les groupes de travail transversaux, appuie la ligne managériale dans les évolutions organisationnelles et capitalise les retours d'expérience afin d'améliorer les pratiques. Il pilote directement les seuls projets qui lui sont confiés par le Directeur ; pour les autres, il intervient en appui méthodologique sans se substituer aux responsables désignés. 2. Fonction PMO : structuration et pilotage du portefeuille de projets Le Chef de projet transverse met en place et anime la fonction PMO de la DSP. Il cartographie le portefeuille de projets, formalise un cadre méthodologique partagé (cadrage, jalons, reporting, outils), contribue à la priorisation des projets, anime les revues de portefeuille, pilote les risques et interdépendances, consolide le reporting stratégique et développe la culture projet au sein de la direction. En lien avec les pôles, les Responsables de MDS, les CDSL et les cadres de terrain, il facilite la coordination entre les acteurs, favorise l'harmonisation des pratiques, veille à la cohérence entre projets et gouvernance territoriale et accompagne leur déclinaison opérationnelle dans les territoires. Il met en place les outils de suivi et d'évaluation, analyse les écarts entre orientations stratégiques et mise en œuvre opérationnelle, identifie les risques organisationnels et propose les ajustements nécessaires, notamment sur les dossiers sensibles. Enfin, il travaille en articulation avec le Secrétariat général de la DGAS afin d'intégrer et de sécuriser les dimensions supports indispensables à la réussite des projets (ressources hu

2026-8106 - Chef de projet accompagnement aux politiques solidarités F/H

Thu, 06 Aug 2026 22:10:48 Z

Métier : : PILOTAGE PROJET ET ACTIVITE SOLIDARITES/PILOTAGE ACTIVITE SOLIDARITES
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
La DGA Solidarité pilote des projets structurants visant à moderniser ses services et à améliorer sa relation aux usagers dans les champs d’intervention de son périmètre : enfance, social, insertion et santé. Dans ce cadre, le Secrétariat Général accompagne méthodologiquement les directions dans la réalisation de leurs projets et consolide une vision 360 dans une visée d’optimisation et de transformation des politiques publiques des solidarités. Le service Etudes Solidarités est l’interlocuteur clé sur l’ensemble des projets transversaux des politiques solidarités en lien avec les directions opérationnelles et mène à leurs côtés des études dans différents champs d’intervention (enfance, social, insertion, santé) qui ont pour vocation à être une aide à la décision dans la définition, le suivi et l’évaluation dans un objectif d’efficience et à l’aune des contraintes financières. Le chef de projet accompagnement aux politiques solidarités sera amené à réaliser des prestations d’études permettant d’apprécier la qualité et la performance de l’action publique et d’aider à la prise de décision. Il poursuivra notamment les missions suivantes : Proposition et formalisation des modalités d’intervention : réaliser un cadrage de la mission en réponse aux besoins de la DGA Solidarité et de ses directions opérationnelles qui précisera la méthodologie d’étude et les moyens à allouer (enquêtes, entretiens, benchmarks, groupes de travail…). Pilotage de projets de transformation stratégiques et transversaux à conduire dans des délais, souvent contraints, en vue d’adapter et de transformer l’action publique selon les besoins identifiés. Ces projets peuvent nécessiter la contribution à des projets collectifs et pilotage de groupes de travail pour améliorer les pratiques évaluatives au sein de la collectivité et le déploiement d’une méthodologie d’accompagnement et de conduite de changement, le cas échéant. Projets d’études / aide à la décision : réalisation de diagnostics (collecter et traiter des données quantitatives et/ou qualitatives), analyse des problématiques, accompagnement des directions dans la co-construction de recommandations et de plan d’action et de solutions innovantes, modélisation des scénarii d’évolution prospectifs. Restitution des travaux adaptée au format selon le public : rédaction d’études, notes de synthèses, présentations dynamiques. Suivi des préconisations : préparation des tableaux de suivi, participation aux réunions de suivi et retours sur missions. Veille stratégique : organiser et mettre en œuvre une veille sur le champ des études mais également sur les dispositifs et sur les expériences innovantes du champ des solidarités. Ces missions seront réalisées en étroite collaboration avec les directions concernées et les directions ressources telles que la Direction des Finances et de l’Evaluation ou encore l’Atelier de la Donnée concernant la collecte et le traitement d’informations.