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2026-7733 - Responsable Applicatif SI (périmètre Territoire / Transverse) F/H

Mon, 06 Jul 2026 22:11:11 Z

Métier : : SYSTEMES D'INFORMATION/PROJET FONCTIONNEL SI
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Rattaché au chef de service, le responsable applicatif SI est garant du bon fonctionnement du portefeuille applicatif de son périmètre SI Territoire / Transverse. Il sera nécessaire de déployer, administrer et maintenir en conditions opérationnelles les architectures applicatives du SI départemental (maintenances corrective, évolutive et réglementaire / sécuritaire). Dans le domaine SI défini, il assure la coordination des opérations menées sur son périmètre, et participe aux actions d’évolution du système d’information en collaboration avec les chefs de projet. Sur les solutions existantes : Assurer les activités de Maintien en Conditions Opérationnelles MCO des systèmes applicatifs en service, en lien avec les 2 autres sous-directions « Run » et « Clients », et les partenaires (éditeurs, intégrateurs) et veiller à leur utilisation optimale Veiller à la qualité et aux performances des applications Assurer le support utilisateur niveau 2 ou 3 Piloter et gère les marchés / contrats de maintenance applicative Gérer le patrimoine applicatif : annuaire et cartographie des applications, contrats de services, SLA, compatibilités techniques : mise à disposition et mise à jour, communication aux différents acteurs … Etablir des tableaux de bord et produire des indicateurs sur le suivi applicatif Dans le cadre des projets, le responsable applicatif SI fait partie du groupe projet : Participer à l’urbanisation du système d’information, en lien avec l’architecte des systèmes applicatifs et les autres sous-directions Elaborer les scénarios applicatifs et assure la coordination applicative et technique des SI, y compris dans les projets, en lien avec les chefs de projets et les partenaires Contribuer au parangonnage des architectures applicatives cibles et des solutions mises en œuvre dans les autres collectivités Participer à l’évaluation des solutions applicatives et techniques mises en œuvre, à l’analyse d’impact des opérations de MCO et aux travaux d’industrialisation du SI de son domaine de rattachement Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des évolutions des architectures applicatives et techniques et du paramétrage des solutions utilisées, en s’appuyant sur les standards DSI et l’état de l’art, en lien avec la sous-direction « Opérations » Le responsable applicatif peut également prendre en charge des études et des projets simples sur son périmètre SI Dans le cadre de l’amélioration continue au sein de la DSI : Maintenir la connaissance fonctionnelle et technique des systèmes applicatifs de son périmètre Participer à la diffusion des bonnes pratiques méthodologiques et techniques (modélisation des architectures, urbanisation…) Participer à la mise à jour du référentiel documentaire applicatif et de la CMDB du SI (base de données de gestion de configuration de tous les composants applicatifs)

2026-7508 - Directeur de la commande publique F/H

Mon, 06 Jul 2026 15:24:22 Z

Métier : : DIRECTION STRATEGIQUE/DIRECTION STRATEGIQUE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Directeur de la commande publique F/H. Poste basé à Versailles. Rattaché à la Direction Générale Adjointe Pilotage et Transformation, le Directeur de la Commande Publique F/H pilote une direction stratégique au service de la modernisation du Département. Il garantit la défense des intérêts départementaux, en particulier économiques, tout en fluidifiant la communication des instances ainsi que l’amélioration du contrôle et de la maîtrise des marchés. En qualité de Directeur F/H, vous contribuez à l’élaboration et la mise en œuvre d’une politique de la commande publique efficiente et innovante dans un contexte interne de transformation et de modernisation des directions mais également externe d’évolution des conditions d’intervention du Département. La Direction de la commande publique intègre le collectif de travail réunissant la Direction des Ressources Humaines, la Direction des affaires juridiques et de l’assemblée, la Direction des finances et la Direction de l’Europe. Vous proposez ainsi des stratégies de pilotage en lien avec la DGA et en interaction avec l’ensemble des services de la Collectivité et contribuez à la transformation du Département. Véritable partenaire stratégique des directions métiers, le Directeur sécurise les procédures, développe une posture de conseil et structure une fonction achat performante et responsable. Missions principales : Définir et piloter la stratégie départementale de commande publique et d’achat, Garantir la conformité au Code de la commande publique et sécuriser les procédures, Superviser la passation, l’exécution et le suivi des marchés publics et concessions, Conseiller et accompagner les directions dans l’analyse des besoins et la contractualisation, Anticiper et maîtriser les risques juridiques et contentieux en lien avec la Direction des affaires juridiques, Optimiser la performance économique des achats et piloter la maîtrise des coûts, Déployer une stratégie d’achat durable et responsable, Mettre en place des outils de pilotage et des indicateurs de performance, Assurer une veille juridique en matière de commande publique, Représenter le Département auprès des partenaires institutionnels. Encadrement d'équipe : Piloter l’activité de la direction et assurer un reporting régulier, Fédérer les équipes autour des enjeux de transformation et d’exigence de qualité, Développer les compétences et anticiper les besoins en ressources, Optimiser l’organisation et les moyens budgétaires. Amélioration continue : Harmoniser les pratiques et renforcer la transparence des procédures, Contribuer au développement des outils métiers, Participer aux projets transversaux portés par la DGA. En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.

2025-6761 - Agent d'archives en charge de la collecte et des communications administratives H/F

Mon, 06 Jul 2026 14:04:49 Z

Métier : : PATRIMOINE ARCHIVES ET DOCUMENTS/GESTION DOCUMENTAIRE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Au titre de ses activités principales, l'agent : Est en charge des communications administratives à destination des services versants dont il est l'interlocuteur principal en la matière. Il assure un suivi rigoureux de ces communications et de leurs retours. Il assure en outre les commandes chez le prestataire de stockage pour les dossiers externalisés. Effectue le transfert des archives des services administratifs dans les locaux de préarchivage. Participe à la prise en charge des versements d’archives (transfert, réception, rangement en magasin, étiquetage,…). Participe à l’archivage des services (classement et enregistrement des dossiers). Participe à la gestion des locaux de préarchivage (récolement, étiquetage,…). Activités secondaires : Participe à la communication des cartons d’archives à destination des lecteurs en salle de lecture (magasinage). Permanences occasionnelles les jours non ouvrables et après 17h30, soit dans le cadre du fonctionnement de la salle de lecture soit dans celui de manifestations hors-les-murs.

2026-8044 - Conseiller Conjugal et familial F/H

Mon, 06 Jul 2026 13:34:22 Z

Métier : : SANTE/PSYCHOLOGIE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Conseiller Conjugal et Familial F/H Poste basé à Mantes-la-Jolie. Les 8 centres de santé sexuelle assurent des consultations de contraception, de dépistage et de traitement de maladies sexuellement transmissibles, des actions de prévention portant sur la vie sexuelle et affective, des entretiens préalables à l’interruption volontaire de grossesse. Ils peuvent réaliser des interruptions volontaires de grossesse (IVG) médicamenteuse et délivrent à titre gratuit des médicaments ou contraceptifs notamment aux mineurs et aux personnes ne bénéficiant pas d’une couverture maladie. Ils proposent en outre des entretiens de conseil conjugal et des séances de préparation à la parentalité. Dans le cadre de l'appel à projet de lutte contre la prostitution, le Département recherche son futur Conseiller Conjugal et Familial F/H sur le secteur de Mantes-la-Jolie. Il s'agit d'un poste permanent. Votre mission ? Vous apportez votre concours à la mise en oeuvre de la politique départementale en matière de prévention, de protection de l’enfance et de lutte contre la prostitution. Accueillir, informer et orienter le public sur les questions relatives à la sexualité, la contraception et les conduites à risques sexuelles. ACTIONS INDIVIDUELLES AUPRES DES USAGERS : Mener des entretiens de dépistage des conduites à risque et de sensibilisation à la vie affective, relationnelle et sexuelle auprès des jeunes de l'ASE. En consultation : accueillir et accompagner un public varié de femmes (et quelques hommes), couples, mineurs ou majeurs. Réaliser des entretiens psycho-sociaux autour de l'IVG Assurer des entretiens. individuels pour une information et une aide à la réflexion sur la contraception, les IST, la puberté, la sexualité, la vie affective, la parentalité. Orienter si besoin vers différents partenaires (Women Safe, Sexologues, …). ACTION COLLECTIVES : Sensibiliser les directeurs et chefs de services des foyers de l'ASE, ainsi que les éducateurs et coordinateurs de parcours, sur les problématique de la vie affective, relationnelle, sexuelle et de la prostitution. En concertation avec la sage-femme ou le médecin référent, organiser et assurer des interventions collectives en fonction des objectifs définis (ateliers de sensibilisation à la sexualité,…) sur le secteur autour de Mantes-la-Jolie, dans les foyers de l'ASE, auprès des scolaires ou publics vulnérables, ou éventuellement au sein du centre.

2026-7976 - Chargé de mission Coordination Violences intrafamiliales F/H

Mon, 06 Jul 2026 13:10:37 Z

Métier : : PILOTAGE PROJET ET ACTIVITE SOLIDARITES/PROJETS SOLIDARITES
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines, par une approche volontariste, a souhaité développer une politique de prévention et de lutte contre les violences intra-familiales en mettant en place une coordination départementale pluridisciplinaire afin de structurer le repérage et la prise en charge des victimes de violences intrafamiliales, animer des réseaux d’acteurs locaux et rendre visible l’action du Département des Yvelines. Rattaché à la responsable prévention des violences, le chargé de mission en charge de la coordination des violences intrafamiliales, a pour mission : Analyser les besoins et adapter l’offre départementale Structurer une remontée de besoins régulière, en lien avec les chargés de mission VIF sur les prises en charge des VIF En lien avec les chargés de mission VIF et les directions métiers, travailler à l’adéquation entre les dispositifs ouverts et les besoins observés. Piloter la mise en œuvre de projets départementaux sur la thématique des VIF Coordonner les actions de lutte contre les VIF Animer le réseau de partenaires institutionnels et associatifs à l’échelle du département des Yvelines Coordonner et animer les chargés de mission VIF concernant l'évolution des pratiques professionnelles en matière d’accompagnement au sein du département Créer et mettre à jour une boîte à outils et un répertoire de Homogénéiser les modalités d’interventions et de prise en charge des victimes de VIF et optimiser l’accès aux services dédiés de manière harmonisée Garantir la cohérence des nouveaux projets portés en local sur cette thématique Déployer un plan de formation VIF pour les professionnels du Département Communiquer et rendre visible l’action du Département : Organiser des événements de sensibilisation des professionnels internes et des partenaires VIF (notamment via l’organisation de colloques) Représenter le Département dans les instances dédiées aux VIF Réaliser le suivi de l’activité et le reporting : Garantir les obligations du co-financement FSE+ et saisir les demandes et bilans Rédiger les bilans et comptes-rendus demandés dans le cadre du FSE Structurer un reporting régulier des indicateurs VIF

2026-8106 - Chef de projet accompagnement aux politiques solidarités F/H

Mon, 06 Jul 2026 10:22:06 Z

Métier : : PILOTAGE PROJET ET ACTIVITE SOLIDARITES/PILOTAGE ACTIVITE SOLIDARITES
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
La DGA Solidarité pilote des projets structurants visant à moderniser ses services et à améliorer sa relation aux usagers dans les champs d’intervention de son périmètre : enfance, social, insertion et santé. Dans ce cadre, le Secrétariat Général accompagne méthodologiquement les directions dans la réalisation de leurs projets et consolide une vision 360 dans une visée d’optimisation et de transformation des politiques publiques des solidarités. Le service Etudes Solidarités est l’interlocuteur clé sur l’ensemble des projets transversaux des politiques solidarités en lien avec les directions opérationnelles et mène à leurs côtés des études dans différents champs d’intervention (enfance, social, insertion, santé) qui ont pour vocation à être une aide à la décision dans la définition, le suivi et l’évaluation dans un objectif d’efficience et à l’aune des contraintes financières. Le chef de projet accompagnement aux politiques solidarités sera amené à réaliser des prestations d’études permettant d’apprécier la qualité et la performance de l’action publique et d’aider à la prise de décision. Il poursuivra notamment les missions suivantes : Proposition et formalisation des modalités d’intervention : réaliser un cadrage de la mission en réponse aux besoins de la DGA Solidarité et de ses directions opérationnelles qui précisera la méthodologie d’étude et les moyens à allouer (enquêtes, entretiens, benchmarks, groupes de travail…). Pilotage de projets de transformation stratégiques et transversaux à conduire dans des délais, souvent contraints, en vue d’adapter et de transformer l’action publique selon les besoins identifiés. Ces projets peuvent nécessiter la contribution à des projets collectifs et pilotage de groupes de travail pour améliorer les pratiques évaluatives au sein de la collectivité et le déploiement d’une méthodologie d’accompagnement et de conduite de changement, le cas échéant. Projets d’études / aide à la décision : réalisation de diagnostics (collecter et traiter des données quantitatives et/ou qualitatives), analyse des problématiques, accompagnement des directions dans la co-construction de recommandations et de plan d’action et de solutions innovantes, modélisation des scénarii d’évolution prospectifs. Restitution des travaux adaptée au format selon le public : rédaction d’études, notes de synthèses, présentations dynamiques. Suivi des préconisations : préparation des tableaux de suivi, participation aux réunions de suivi et retours sur missions. Veille stratégique : organiser et mettre en œuvre une veille sur le champ des études mais également sur les dispositifs et sur les expériences innovantes du champ des solidarités. Ces missions seront réalisées en étroite collaboration avec les directions concernées et les directions ressources telles que la Direction des Finances et de l’Evaluation ou encore l’Atelier de la Donnée concernant la collecte et le traitement d’informations.

2026-8105 - Médecin de Centre de Santé Sexuelle F/H

Mon, 06 Jul 2026 10:08:39 Z

Métier : : SANTE/MEDICAL
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Au sein de la Direction Santé (DS), sous la responsabilité hiérarchique du Médecin Directeur du Service départemental de PMI, le médecin de CSS exerce ses missions dans son centre d’affectation. Il participe au maintien et à l’équilibre de l’offre sur le territoire et effectue, en fonction des besoins, des consultations médicales sur d’autres centres. Vos missions : Au sein des CSS, réaliser des consultations de gynécologie : prescription et suivi de la contraception, dépistage et traitement des infections sexuellement transmissibles, tests de grossesse et orientation, repérage des violences conjugales et orientation vers une prise en charge adaptée, prise en charge et réalisation des interruptions volontaires de grossesse médicamenteuses selon le cadre légal Déployer les orientations stratégiques et politiques de la direction santé, en lien avec les cadres de santé du territoire Développer la feuille de route de son centre de référence en coordination avec les professionnelles des centres : sage-femme, puéricultrices, psychologues, conseillères conjugales et familiales, auxiliaires de puériculture, assistantes administratives… Participer aux projets d’envergure départementale Participer aux actions de prévention Entretenir et développer un réseau partenarial Assurer la fonction managériale des équipes pour les médecins ou sage-femme référents

2026-8092 - Secrétaire général territorial F/H

Mon, 06 Jul 2026 09:53:28 Z

Métier : : PILOTAGE PROJET ET ACTIVITE SOLIDARITES/PILOTAGE ACTIVITE SOLIDARITES
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Secrétaire Général territorial intervient sous l’autorité du Responsable de Maison Départemental des Solidarités. Il garantit par son action, l’optimisation des moyens et outils nécessaires au fonctionnement du service. Le Secrétaire général est l’interface et le correspondant régulier des Directions ressources. Il assure la cohérence, le déploiement et la bonne mise en œuvre des process et des démarches en matière de ressources. Le Secrétaire Général favorise par son action la bonne remontée des besoins. Il veille en particulier à la mise en œuvre de processus de collaboration adaptés, d’échanges et de partage d’informations en lien avec le Pôle Animation territoriale, remontées qui sont indispensables pour assurer un service public efficace et de qualité. Management Encadre hiérarchiquement des équipes logistiques et assistanat de direction Participe à la qualité des conditions de travail des agents Appuie le Responsable MDS pour la mise en place de procédure claire sur les volets ressources et d’appui au pilotage Gestion financière Assure le suivi budgétaire de la MDS Assure la gestion et l’adéquation des ressources et moyens affectés Propose un avis technique sur les subventions, les marchés, Assure le suivi des conventions d’occupation de locaux et de mise à disposition de locaux. Gestion des Ressources Humaines Administre les Ressources Humaines au quotidien pour assurer la continuité de service au sein du TAD, Assure le suivi des effectifs, en lien avec le RMDS et le pôle animation territoriale de la DSP et le SG DGAS, Assure le suivi du plan de formation professionnelle continue de l’ensemble des agents en lien avec les managers et la RH. Gestion logistique Assure la gestion et l’adéquation des ressources et moyens affectés aux secteurs (mobilier et immobilier, matériels TIC, bureautique, les déménagements et emménagements) ; Accompagne le déploiement au local du schéma départemental immobilier selon les orientations du DSP et en lien avec le SG DGAS Assure la gestion de proximité des locaux utilisés par les services en lien avec les Directions supports, Gère et assure le suivi des conventions de mise à disposition des locaux, Assure l’expression de besoins en travaux, Pilote la gestion de la flotte automobile de la MDS, Force de proposition sur le volet bâtiment : fermeture de site, déménagement… Sécurité, conformité réglementaire et continuité d’activité Assure le suivi des DUERP, des obligations ERP et des plans de sécurité dans les territoires et les sites sociaux, Participe à la mise à jour et de l’opérationnalité des plans de continuité d’activité (PCA/PUMA), Alerter le Responsable sur les points de vulnérabilité organisationnelle ou réglementaire.

2026-8093 - Secrétaire général territorial F/H

Mon, 06 Jul 2026 09:52:55 Z

2026-8091 - Secrétaire général territorial F/H

Mon, 06 Jul 2026 09:43:53 Z

2026-8090 - Responsable de Maison Départementale de la Solidarité F/H

Mon, 06 Jul 2026 09:40:10 Z

Métier : : PILOTAGE PROJET ET ACTIVITE SOLIDARITES/PILOTAGE ACTIVITE SOLIDARITES
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Dans le cadre de la création de la Direction Solidarités Prévention (DSP), l’organisation territoriale évolue vers un modèle reposant sur sept Maisons Départementales de la Solidarité. Ces MDS constituent la déclinaison territoriale et assurent la mise en œuvre opérationnelle des politiques sociales départementales. Implantées au sein des bassins de vie, les MDS constituent la porte d’entrée territoriale de l’action sociale départementale. Chaque Maison Départementale de la Solidarité est placée sous l’autorité d’un Responsable de MDS, qui constitue l’autorité territoriale de la Direction Solidarité Prévention. Il assure : le pilotage hiérarchique de l’accueil social et de l’accompagnement social, l’animation des équipes territoriales, notamment les Chefs de service solidarités la coordination des politiques de solidarité, la représentation du Département auprès des partenaires territoriaux Afin de structurer la coordination du parcours usager, le RMDS aura la charge de déployer la comitologie territoriale, reposant notamment sur un comité de direction réunissant les responsables des différents pôles (enfance, insertion, santé, autonomie). Le Responsable de MDS est le garant de la mise en œuvre territoriale des politiques sociales départementales et du modèle d’action sociale défini par la Direction Solidarité Prévention. Il incarne la présence départementale de proximité et pilote l’ensemble des activités de la MDS autour de missions socles : Veiller à la qualité de réponse et l’offre de service proposée, Assurer la mise en œuvre du parcours usager en s’appuyant sur les différents pôles métier, Pilotage de l’accueil social inconditionnel et généraliste, premier acte de solidarité du Département, Pilotage de l’organisation et la qualité de l’accompagnement social généraliste assuré par les équipes, en garantissant homogénéité, continuité et prévention des ruptures, Déploiement territorial de la prévention, en articulation avec les pôles spécialisés, Garant du développement social local, dans une logique de partenariats et de cohérence interacteurs. Responsable des ressources de la MDS (véhicule, bâtiments, effectif…) Il représente la Direction Solidarités Prévention sur son territoire, impulse une dynamique de transversalité et veille à la cohérence avec les orientations de la DGAS avec un pilotage de la coordination de parcours de l'usager.

2026-8089 - Responsable de Maison Départementale de la Solidarité F/H

Mon, 06 Jul 2026 09:32:39 Z

2026-8088 - Responsable de Maison Départementale de la Solidarité F/H

Mon, 06 Jul 2026 09:29:26 Z

2026-8087 - Responsable de Maison Départementale de la Solidarité F/H

Mon, 06 Jul 2026 09:24:08 Z

2026-8086 - Responsable de Maison Départementale de la Solidarité F/H

Mon, 06 Jul 2026 09:21:12 Z

2026-8085 - Responsable de Maison Départementale de la Solidarité F/H

Mon, 06 Jul 2026 09:17:08 Z

2026-8084 - Responsable de Maison Départementale de la Solidarité F/H

Mon, 06 Jul 2026 09:08:31 Z

2026-8102 - Travailleur Social F/H

Mon, 06 Jul 2026 08:59:26 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET INSERTION PROFESSIONNELLE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
La politique départementale en matière d’accompagnement social a pour objectif de permettre aux usagers des secteurs d’action sociale (SAS) de sortir de la précarité ou risque de précarité de façon pérenne, grâce à une harmonisation des pratiques professionnelles du travail social et une organisation dédiée aux parcours et à leur suivi. Les travailleurs sociaux des SAS ont pour objectif d’assurer l’élaboration de projet d’accompagnement avec les familles sur les problématiques de budget, de vulnérabilité, de logement/hébergement et d’insertion sociale et d’en accompagner la mise en œuvre. Ainsi, le travailleur social est référent d’un portefeuille d’usagers en suivi ponctuel et accompagnement. Pour exercer ses missions : Il doit effectuer l’évaluation sociale des ménages et familles orientés par le pôle accueil et assurer la prise en charge adaptée (urgence, ponctuelle et accompagnement contractualisé); Il formalise les objectifs de l’accompagnement par le biais d’un projet d’accompagnement ou un Contrat d’Engagement Réciproque (CER) et en assure le suivi et le bilan; Il s’assure de la bonne articulation des interventions du pôle avec celles des intervenants extérieurs au service et du projet individuel de la personne; Il accompagne le public afin de le rendre autonome et acteur de son parcours pour sortir durablement de la précarité; Il met en place des points d’étape avec les ménages et familles en lien avec les autres pôles d’expertises (enfance, santé, insertion, PAT). Il mobilise le réseau partenarial et institutionnel ainsi que les dispositifs et les mesures d’accompagnement social; Au quotidien dans le cadre de ses missions, il propose des accompagnements individuels et collectifs d’information, de prévention, et de développement social local; Il rend compte de son activité et renseigne les différents outils métiers mis à sa disposition. Il contribue au fonctionnement du service et à l’évolution des pratiques en :Participant aux instances dédiées : réunions de service, groupe de travail territoriaux ou départementaux, réunions d’équipe thématiques. Contribuant par sa connaissance du territoire et des populations à l’analyse de l’évolution des besoins sociaux des territoires. Participant à des formations : contribue à la formation initiale par l’accueil de stagiaires, participe aux formations continues, participe au dispositif de supervision. L'équipe du SAS des Mureaux est constituée 15 travailleurs sociaux, 4 assistants administratifs, 1 chargée administrative et 1 cheffe de service.

2026-8101 - Travailleur Social F/H

Mon, 06 Jul 2026 08:55:22 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/ACCOMPAGNEMENT SOCIO-EDUCATIF
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines est un acteur social de proximité de premier ordre au bénéfice des personnes âgées, des personnes handicapées, de la famille et de l’enfance. Les Territoires d’Action Départementale sont chargés de déployer sur un territoire donné les politiques sociales du Département. Ils sont le point de contact privilégié entre les Yvelinois et les services sociaux sous compétence départementale. Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons notre prochain Travailleur social H/F. Il s’agit d’un poste permanent dans le cadre d'un remplacement. Votre mission ? Accompagner le parcours social des usagers en étroite collaboration avec les différents partenaires institutionnels. Vous rejoindrez ainsi le Pôle d’Accompagnement à l’Inclusion Solidaire (PAIS) du TAD de SEINE AVAL et plus particulièrement du Secteur d'Action Sociale de Mantes La Jolie, constitué de 28 personnes dont 20 coordonnateurs de parcours social, 6 assistants administratifs, 1 chargés administratifs et 1 chef de service. Au quotidien, dans le cadre de la polyvalence de secteur, vous assurez : ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES USAGERS Effectuer l’évaluation sociale des ménages et des familles orientées par le pôle accueil. Assurer une prise en charge adaptée (urgence, ponctuelle et accompagnement contractualisé). Formaliser les objectifs de l’accompagnement par le biais d’un projet d’accompagnement ou un Contrat d’Engagement (CE) et en assurer le suivi et le bilan. Proposer des accompagnements individuels et collectifs d’information ou de prévention. COORDINATION DU PARCOURS EN LIEN AVEC LES PARTENAIRES S’assurer de la bonne articulation des interventions du pôle avec celles des intervenants extérieurs au service du projet individuel de la personne : CAF, CPAM, France travail, associations, entreprises d’insertion, mairies, CCAS, … Mettre en place des points d’étape avec les ménages et les familles en lien avec les autres pôles d’expertise (enfance, santé, insertion, Pôles Autonomie Territoriaux). Participer aux différentes commissions partenariales mises en place sur le territoire telles que la CCAPEX (prévention des expulsions locatives), le CLSM (réseau de santé mentale), les EP (RSA) PARTICIPATION A L’AMELIORATION DU SERVICE Contribuer au fonctionnement du service et à l’évolution des pratiques par : votre participation aux différentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail territoriaux ou départementaux, réunions d’équipe thématiques le développement de vos propres compétences en suivant des formations continues et séances de supervision l’accueil de stagiaires en participant ainsi à la formation initiale au métier. Rendre compte de votre activité et participer à son évaluation en renseignant les différents outils métier mis à votre disposition.

2026-8100 - Travailleur Social F/H

Mon, 06 Jul 2026 08:50:09 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET INSERTION PROFESSIONNELLE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
La politique départementale en matière d’accompagnement social a pour objectif de permettre aux usagers des secteurs d’action sociale de sortir de la précarité ou risque de précarité de façon pérenne, grâce à une harmonisation des pratiques professionnelles du travail social et une organisation dédiée aux parcours et à leur suivi. Pour ce faire, le Département dispose de Pôles d’accompagnement à l’inclusion solidaire (PAIS) dédiés au sein de ses 5 Territoires d'Action Départementale (TAD). Les coordonnateurs de parcours social ont pour objectif d’assurer l’élaboration de projet d’accompagnement avec les familles sur les problématiques de budget, de vulnérabilité, de logement hébergement et d’insertion sociale et d’en accompagner la mise en œuvre. Ainsi, au sein du Pôle d’Accompagnement à l’Inclusion Solidaire (PAIS), le coordonnateur de parcours social est le référent d’un portefeuille d’usagers en suivi ponctuel et accompagnement. Pour exercer ses missions : Il doit effectuer l’évaluation sociale des ménages et familles orientées par le pôle accueil et assurer la prise en charge adaptée (urgence, ponctuelle et accompagnement contractualisé) Il formalise les objectifs de l’accompagnement par le biais d’un projet d’accompagnement ou un Contrat d’Engagement Réciproque (CER) et en assure le suivi et le bilan Il s’assure de la bonne articulation des interventions du pôle avec celles des intervenants extérieurs au service du projet individuel de la personne Le coordonnateur de parcours social accompagne le public afin de le rendre autonome et acteur de son parcours pour sortir durablement de la précarité. Il met en place des points d’étape avec les ménages et familles en lien avec les autres pôles d’expertises (enfance, santé, insertion, PAT). Il mobilise le réseau partenarial et institutionnel ainsi que les dispositifs et les mesures d’accompagnement social. Au quotidien dans le cadre de ses missions, il propose des accompagnements individuels et collectifs d’information, de prévention, et de développement social local. Il rend compte de son activité et participe de son évaluation en renseignant les différents outils métiers mis à sa disposition. Il contribue au fonctionnement du service et à l’évolution des pratiques : Participe aux instances dédiées : réunions de service, groupe de travail territoriaux ou départementaux, réunions d’équipe thématiques. Contribue par sa connaissance du territoire et des populations à l’analyse de l’évolution des besoins sociaux des territoires. Participe à la formation : Contribue à la formation initiale par l’accueil de stagiaires, Participe aux formations continues, Participe au dispositif de supervision. L'équipe du SAS de Meulan est constituée 11 Coordonnateurs de parcours social, 3 assistants administratifs, 1 chargée administrative et 1 cheffe de service.