Le Département s’appuie sur des Territoires d’Action Départementale (TAD), interlocuteurs de proximité de la population Yvelinoise et des partenaires, qui déploient chaque jour la Politique Départementale en tenant compte des spécificités locales notamment pour accueillir et accompagner les Yvelinois dans leurs démarches sociales.

La politique départementale en matière d’accompagnement social a pour objectif de permettre aux usagers des secteurs d’action sociale de sortir de la précarité ou risque de précarité de façon pérenne, grâce à une harmonisation des pratiques professionnelles du travail social et une organisation dédiée aux parcours et à leur suivi.

Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons avec beaucoup d’enthousiasme notre prochain Travailleur social H/F. Il s’agit d’un poste permanent.

Votre principal objectif ? Le coordonnateur de parcours social accompagne le public afin de le rendre autonome et acteur de son parcours pour sortir durablement de la précarité. Il a pour objectif d’assurer l’élaboration de projet d’accompagnement avec les familles sur les problématiques de budget, de vulnérabilité, de logement-hébergement et d’insertion sociale et d’en accompagner la mise en œuvre.

Vos Missions "plus en détails" : 

• Référent d’un portefeuille d’usagers en suivi ponctuel et accompagnement ;
• Articulation avec le pôle accueil : 

- Prendre en charge les situations qualifiées comme « urgentes » orientées par le pôle accueil

- Orienter vers les professionnels du pôle accueil pour les ménages nécessitant une ouverture de droits simples

•  Evaluation, orientation et suivi ponctuel :

- Identifier les potentialités et les freins des familles et ménages

- Identifier le type de prise en charge adaptée (ponctuelle ou accompagnement)

- Identifier les parcours adaptés

- Définir avec les familles et ménages les objectifs à atteindre pour stabiliser sa situation

- Identifier les partenaires nécessaires à la prise en charge

- Saisir les données relatives au dossier « usager » (RDV, actes métier…) dans le SI métier dédié.

•  Accompagnement :

- Elaborer le projet d’accompagnement ou le contrat d’engagements réciproques pour les bénéficiaires du RSA
- Formaliser au sein de projet d’accompagnement ou du Contrat d’Engagement Réciproque les actions à mener par l’usager, les partenaires et le référent
- Réaliser les points d’étape au regard des référentiels de parcours avec l’usager et adapter le projet en fonction des besoins de l’usager
- Réaliser un bilan final des actions menées
- Saisir les données relatives au dossier « usager » (RDV, projets d’accompagnement, actes métier…) dans le SI métier dédié
- En cas de référence de parcours, s’assurer de la bonne articulation des interventions au service du projet d’accompagnement (élaboration, suivi et bilan).

• Participation aux projets territoriaux :

- Participer à l’organisation et à l’animation des actions collectives et du réseau partenarial
- Participer au aux réunions d'équipe.

Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ? Si le profil suivant est le vôtre, nous avons hâte de vous rencontrer !

FORMATION :

• Titulaire obligatoirement d'un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, d’éducateur spécialisé ou bien de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
• Permis B obligatoire

EXPERIENCE :

Deux ans minimum d’expérience en accompagnement social en direct auprès d’un public.

• Connaissance des publics et des dispositifs d'aide et d'accompagnement (logement, budget, RSA)
• Connaissance de la stratégie départementale de l'accompagnement social
• Maitrise des techniques d'entretien
• Maitrise de l'outil informatique : outil métier (formation possible)
• Capacité à savoir travailler en mode projet
• Capacité à animer des actions collectives.

• Rigueur, méthode et organisation autonome du travail
• Esprit de synthèse et d'analyse
• Capacités rédactionnelles
• Savoir rendre compte et alerter
• Savoir travailler en réseau
• Savoir travailler en transversalité
• Qualités relationnelles
• Esprit d'équipe
• Discrétion et secret professionnel

Informations complémentaires :

Modalités de recrutement : Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Télétravail : un jour par semaine sur accord du Manager