Le Département des Yvelines déploie une politique volontariste et ambitieuses pour l'autonomie des jeunes confiés à l'ASE.

Pour ce faire il a constitué un pôle autonomisation au sein de la DEJe chargé de d'animer et déployer une démarche globale d'amélioration de l'accompagnement des jeunes protégés.

Sensible à la précarisation du public jeune (à partir de 16 ans), elle s'attache à travailler la notion de parcours d'autonomisation avec divers professionnels internes et externes pour offrir une sortie positive aux jeunes protégés.

Le Département recrute un Chargé de mission Autonomie des jeunes H/F, basé à Guyancourt.

Votre mission: 

L’analyse continue des besoins des jeunes et l’adaptation de l’offre :

• Structurer une remontée de besoins régulière des jeunes, en lien avec les Pôles Enfance Jeunesse.
• Piloter les offres ouvertes en matière d’insertion et de logements, travailler cette fin aux conventions de partenariat avec les Foyers Jeunes Travailleurs et l’association Le Lien et met en place des actions de communications des offres.
• En lien avec l’agence Activity, travailler à la congruence entre les dispositifs ouverts. Avec la Direction Ville et Habitat, travailler à la programmation pluriannuelle des besoins en termes de logement.

Amélioration continue de la préparation à l’autonomie des jeunes pris en charge par l’ASE :

• Identifier les actions à mener, les réponses à élaborer pour améliorer la préparation des jeunes pris en charge par l’ASE à leur sortie, leur autonomie et leur insertion socio-professionnelle, en fonction de l’évaluation de leurs profils et besoins, des dispositifs et acteurs existants.

Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles :

• Porter et suivre des actions de formations auprès des professionnels des territoires pour la saisie des outils d’accompagnement. 
• Etre la personne ressource des territoires pour l’accompagnement des situations les plus complexes, (animation de commissions) permettant de mobiliser les personnes ressources autour du jeune pour parfaire son projet d’autonomie.
• Soutenir l’action des professionnels en lien avec les thématiques d'autonomisation

Participer à la création d'un référentiel sur  l'accompagnement vers l’autonomie :

• Copiloter, avec le Pôle Pilotage des ESSMS, les comités de suivi de l’offre d’autonomisation, analyser l’activité et les résultats, les pratiques et identifier les conditions et outils permettant de faciliter les réalisations.
• Réaliser le suivi de l’activité, la structuration du reporting et la représentation du Département 
• Structurer un tableau de bord d’indicateurs de suivi de l’activité et réaliser le reporting de la mission auprès des instances de direction.
• Assembler les contributions des membres de l’équipe-projet et formaliser la présentation du projet aux instances de pilotage et d’arbitrage.
• Représenter le Département dans les instances partenariales. 

• Diplômes souhaités : Master 2 en Sciences Humaines et Sociales, Sciences politiques ou management de projet

EXPERIENCE :

• Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire (en accompagnement à l'insertion, à l'autonomisation), idéalement dans le champ de la protection de l'enfance. 

• Maîtrise du traitement statistique
• Organiser et animer des actions collectives
• Maîtrise du travail en mode projet
• Connaître les besoins de l'enfant et des jeunes en particulier (ASE)
• Comprendre les enjeux liés au parcours en protection de l'enfance
• Connaitre les politiques et les dispositifs d'insertion jeunes (apprentissage, emploi…)
• Connaitre les politiques et dispositifs de logements pour les jeunes (SIAO, FJT…)
• Idéalement, connaitre l'environnement territorial et le public cible
• Véritable maitrise du Pack office (Excel, PowerPoint, Word...)

• Esprit de synthèse et d'analyse
• Réserve et discrétion
• Capacités rédactionnelles
• Capacité d'écoute active et empathie
• Aisance relationnelle
• Savoir travailler en transversalité, esprit d'équipe
• Être proactif, force de proposition

AUTRES INFORMATIONS :

• Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
• Le permis B est obligatoire pour ce poste car vous serez amené à effectuer des déplacements sur tout le territoire auprès des partenaires internes/externes.
• Une voiture de de service peut être prêtée pour effectuer ces déplacements.
• Télétravail : 2 jours de télétravail par semaine après accord du manager.