La Direction Générale Adjointe Solidarité du Département des Yvelines s’engage dans une amélioration continue de son offre de service, en privilégiant l’innovation et l’adaptation aux besoins des publics.

Rattaché à la direction enfance , le chef de projet intervient pour accompagner la montée en puissance des projets structurants du périmètre des Solidarités. Il pilote des initiatives stratégiques destinées à renforcer l’action sociale, optimiser les dispositifs existants et accompagner l’ouverture de nouvelles structures. Il travaille en étroite collaboration avec les directions métiers, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire afin de garantir la réussite de projets à fort impact.

Il conduit le déploiement de projets structurants sur l’ensemble du périmètre des solidarités, en assurant la planification, le suivi opérationnel et la coordination des parties prenantes.
il pilote les appels d’offres : rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, préparation des arbitrages et suivi des prestataires.
il accompagne  l’ouverture de nouveaux dispositifs : cadrage du projet, coordination des acteurs, suivi des étapes réglementaires et organisationnelles.
 

Description des principales missions confiées :

• Contribuer à la conceptualisation et à la structuration des projets en prenant en compte l’ensemble des dispositifs existants.
• Cadencer, organiser et piloter l’avancement des projets.
• Mobiliser et coordonner les différents contributeurs :  parties prenantes concernées en interne (les directions métiers Enfance/Santé, Juridique, Finance, Commande Publique, Ressources Humaines, Communication, Développement, DSI…) et en externe (Associations, Collectivités…).
• Définir et enclencher le process de mise en œuvre d’évolution des offres (commande publique, appel à projets, subventions…).
• Assurer une fonction de reporting à la directrice projet et auprès de la Directrice Générale Adjointe afin de faire remonter les points d’arbitrage critiques et s’assurer que les orientations nécessaires sont prises en temps utile.
• Proposer et construire de nouveaux outils, former et accompagner l’évolution des pratiques professionnelles,
• Créer et animer les supports de communication nécessaires
• Etre en veille active sur les sujets d’innovation liés aux solidarités afin d’identifier d’éventuelles initiatives à déployer et être force de propositions

AUTRES INFORMATIONS

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au
recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

Administrateur territorial ou
Titulaire d'un Bac +5 dans le domaine de la gestion de projet.

 Très bonnes capacités rédactionnelles
 Compétences analytiques et de synthèse, rigueur, capacité à structurer
 Bonne expression et maîtrise de la communication orale
 Prise d'initiative et capacité à être force de propositions
 Capacité de travail en transversalité en interne et avec des partenaires externes
 Capacité à rendre compte à tous les niveaux

 Adaptabilité, autonomie, et réactivité