Les équipes du Département s’engagent chaque jour pour l’action sociale, l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture et la jeunesse. Autant de sujets clés, parmi beaucoup d’autres, sur lesquels vous pourrez agir en intégrant nos équipes. Car derrière ces services rendus au département, qui ont un impact direct sur la vie quotidienne des habitants, il y a des femmes et des hommes engagés, conscients d’exercer, au-delà de leur métier, une mission qui a du sens.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, à Versailles, le Département des Yvelines recrute un Responsable de pole adjoint Accompagnement RH  H/F.

En tant que Responsable Adjoint de pole accompagnement, vos missions seront les suivantes : 

• Participer à la feuille de route du pôle en lien avec les chefs de services et les politiques RH,
• Déployer, en binôme avec le responsable de pôle, la stratégie d’accompagnement RH du pôle, alignée sur les orientations de la DRH et les enjeux territoriaux (attractivité, fidélisation, adaptation aux réformes),
• Formaliser, actualiser et partager les procédures et processus en lien avec vos équipes et l’ensemble de la DRH,
• Déployer les politiques RH en matière de recrutement, mobilité interne,
• Organiser et veiller à la conformité des processus,
• Sécuriser les pratiques statutaires en garantissant le respect des règles de la FPT (statut des agents, droits, obligations) et en validant la conformité des dossiers traités,
• Garantir le pilotage de l’activité et l’encadrement de l’équipe,
• Elaborer et dérouler le projet de service en lien avec les LDG,
• Assurer le suivi RH (gestion des congés, planning, entretien professionnel) et budgétaire du service (suivi de facturation notamment)
• Accompagner son équipe dans sa montée en compétences et dans la fiabilisation statutaire des dossiers,
• Articuler l’organisation des équipes en fonction de leur niveau d’expertise, de la complexité des dossiers, et en lien avec l’organisation du département,
• Contribuer à la conception de la feuille de route de la Direction, dans une démarche d’optimisation et d’amélioration continue, afin d’adapter la politique RH aux enjeux actuels et à venir de la Fonction RH dans toutes ses composantes et à la définition du sens via ses orientations stratégiques et opérationnelles,

• Vous êtes titulaire d'un bac + 5 en ressources humaines, vous avez une expérience confirmée dans la fonction publique en qualité responsable RH ou sur des missions de conseiller RH.
• Vous avez une forte appétence pour l'accompagnement RH et une écoute active.
• Vous avez des bonnes connaissances en droit de la fonction publique et sur la règlementation d'accompagnement à l'évolution professionnelle.

• Maitrise du statut
• Maitrise des enjeux RH
• Bonnes connaissances des politiques publiques
• Bonnes connaissances en ressources humaines (accompagnement RH, techniques d'entretien, procédures disciplinaires, etc.)
• Maitrise d'Excel (tableaux croisés dynamique, formules, macro) et aisance pour rendre les résultats exploitables et harmonieux

• Qualités relationnelles
• Travail en équipe
• Autonomie
• Ecoute active et bienveillante
• Capacité d'alerte et à rendre compte
• Esprit de synthèse

AUTRE INFORMATION : Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)