Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service  d’une meilleure prise en charge des enfants protégés  (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et  Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du 
psychotraumatisme, villages d’enfants, etc.).

Cette stratégie porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l’ensemble des  besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher  leur participation active et à prendre  appui sur les ressources de leur environnement  familial, amical et social.

La direction de l’enfance et ses Pôles Enfance  Jeunesse présents sur le territoire protègent plus de  5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans. 

Le Département recrute un Travailleur social évaluations-agréments H/F. Poste basé à Guyancourt.

Au sein de la direction Enfance et Jeunesse, vous intégrerez la Cellule Agrément des Assistants Familiaux. 

Votre mission:

• Mener les évaluations des candidats à l'agrément d'assistant familial en s'appuyant sur le référentiel national. 
• Evaluer les conditions d'accueil des enfants  accueillis et vérifier que l'assistant familial est en capacité de répondre  aux besoins spécifiques des enfants placés. 
• Evaluer la sécurité du lieu d'accueil. 
• Effectuer des enquêtes administratives afin  d'évaluer si les conditions relatives à l'agrément sont toujours remplies dans des cas de situations préoccupantes.  

• Obligatoirement titulaire : Diplôme d'éducateur de jeunes enfants, éducateur spécialisé ou assistant de service social.

EXPERIENCE:

• Minimum 1 an d'expérience dans le champ de la protection de l'enfance, idéalement dans le placement familial

• Connaissance des dispositifs de protection de l'Enfance
• Connaissance des besoins psycho affectifs des enfants placés (du nourrisson à l'adolescence)
• Connaissance du cadre juridique de l'agrément d'assistant familial
• Maitrise des outils Word, Powerpoint et du logiciel Solis
• Maitrise des techniques d'entretiens et notions de systémie
• Solides capacités rédactionnelles

• Capacité réflexive
• Esprit d'équipe (travail pluridisciplinaire)
• Sens de l'organisation
• Autonomie
• Rigueur
• Capacités d'écoute, d'observation et d'analyse

AUTRES INFORMATIONS:

• Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en  CDD de 36 mois, pour les contractuels  (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
• Le permis B est obligatoire pour ce poste car  vous serez amené à effectuer de nombreux déplacements
• Une voiture de de service peut être prêtée  pour effectuer ces déplacements.