Service d'affectation
Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.
Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.
Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.
En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.
Référence
2026-8285
Au sein de la direction Enfance et Jeunesse, vous intégrerez la Cellule Agrément des Assistants Familiaux.
- Dans ce cadre vous devrez mener les évaluations des candidats à l'agrément d'assistant familial en vous appuyant sur le référentiel national. Vous aurez également à évaluer les autres modifications de l’agrément de l’AF.
- Vous contrôlerez les conditions d'accueil des enfants accueillis et vous prendrez soin de vérifier que l'assistant familial est en capacité de répondre aux besoins spécifiques des enfants placés.
- Vous effectuerez des enquêtes administratives afin d'évaluer si les conditions relatives à l'agrément sont toujours remplies dans des cas de situations préoccupantes.
- Pour cela, vous devez avoir une bonne connaissance des besoins psycho affectifs des enfants placés (du nourrisson à l'adolescence) et du cadre juridique de l'agrément d'assistant familial.
- Vous avez de solides capacités rédactionnelles. Vous partagez et élaborer votre réflexion en équipe pluridisciplinaire.
- Rigueur et organisation sont indispensables pour ce poste.
De fréquents déplacements sont à prévoir
- Capacité réflexive et de remise en question.
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).