Dans le cadre de la création de la Direction Solidarités Prévention (DSP), l’organisation territoriale évolue vers un modèle reposant sur sept Maisons Départementales de la Solidarité. Ces MDS constituent la déclinaison territoriale et assurent la mise en œuvre opérationnelle des politiques sociales départementales.

Implantées au sein des bassins de vie, les MDS constituent la porte d’entrée territoriale de l’action sociale départementale.

Chaque Maison Départementale de la Solidarité est placée sous l’autorité d’un Responsable de MDS, qui constitue l’autorité territoriale de la Direction Solidarité Prévention.

Il assure :

• le pilotage hiérarchique de l’accueil social et de l’accompagnement social,
• l’animation des équipes territoriales, notamment les Chefs de service solidarités
• la coordination des politiques de solidarité,
• la représentation du Département auprès des partenaires territoriaux

Afin de structurer la coordination du parcours usager, le RMDS aura la charge de déployer la comitologie territoriale, reposant notamment sur un comité de direction réunissant les responsables des différents pôles (enfance, insertion, santé, autonomie).

Le Responsable de MDS est le garant de la mise en œuvre territoriale des politiques sociales départementales et du modèle d’action sociale défini par la Direction Solidarité Prévention.

Il incarne la présence départementale de proximité et pilote l’ensemble des activités de la MDS autour de missions socles :

• Veiller à la qualité de réponse et l’offre de service proposée,
• Assurer la mise en œuvre du parcours usager en s’appuyant sur les différents pôles métier,
• Pilotage de l’accueil social inconditionnel et généraliste, premier acte de solidarité du Département,
• Pilotage de l’organisation et la qualité de l’accompagnement social généraliste assuré par les équipes, en garantissant homogénéité, continuité et prévention des ruptures,
• Déploiement territorial de la prévention, en articulation avec les pôles spécialisés,
• Garant du développement social local, dans une logique de partenariats et de cohérence interacteurs.
• Responsable des ressources de la MDS (véhicule, bâtiments, effectif…)

Il représente la Direction Solidarités Prévention sur son territoire, impulse une dynamique de transversalité et veille à la cohérence avec les orientations de la DGAS avec un pilotage de la coordination de parcours de l'usager.

Bac+5 (sciences sociales, action publique, management territorial ou équivalent).

• Capacité à fédérer, Leadership, sens du collectif et capacité à impulser une culture de prévention.
• Aptitude à la conduite du changement
• Vision stratégique et maîtrise du pilotage territorial.
• Aptitude à animer la pluridisciplinarité et à fédérer autour d'un projet commun.
• Maîtrise de l'accueil social, de l'évaluation globale et de la prévention.
• Capacité à représenter l'institution auprès d'élus et de partenaires.
• Excellente maîtrise de la conduite de projets transversaux.
• Sens de l'équité, du service public et de la décision.
  Orienté solution

Expérience confirmée en management hiérarchique et fonctionnel, pilotage territorial, animation partenariale.

AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)