Le Département s’appuie sur des Territoires d’Action Départementale (TAD), interlocuteurs de proximité de la population Yvelinoise et des partenaires, qui déploient chaque jour la Politique Départementale en tenant compte des spécificités locales notamment pour accueillir et accompagner les Yvelinois dans leurs démarches sociales.

La politique départementale en matière d’accompagnement social a pour objectif de permettre aux usagers des secteurs d’action sociale de sortir de la précarité ou risque de précarité de façon pérenne, grâce à une harmonisation des pratiques professionnelles du travail social et une organisation dédiée aux parcours et à leur suivi.

Membre de l’équipe d’encadrement du TAD et sous l’autorité du Responsable du PAIS, le chef de service assure la mise en œuvre des orientations sociales du Département sur un secteur géographique en lien avec les autres pôles métiers du territoire d’action départementale.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Contribuer à la grande déclinaison opérationnelle des politiques sociales et participer à l’animation territoriale.
• Mettre en œuvre et décliner de manière opérationnelle les politiques départementales au sein du PAIS sur un secteur géographique.
• Contrôle de la qualité de service rendu à l’usager
• Animer, coordonner et organiser le service.
• Accompagner les agents au changement, dans l’évolution des pratiques et des outils.
• Favoriser la transversalité inter-pôles pour garantir la coordination de parcours des familles.
• Rendre compte de l’activité à travers l’élaboration d’indicateurs et proposer si besoin des correctifs au responsable de pôle.

Manager le service

• Fédérer l’équipe autour de projets innovants à travers le tissu associatif.
• Développer et animer le réseau par une participation active aux instances partenariales.
• Contribuer au diagnostic du territoire, l’identification de ses besoins, le développement de nouvelles solutions et à l’évaluation de nos actions.
• Contribuer au fonctionnement de l’organisation du service et du pôle.
• Veiller à l’organisation et au traitement des dossiers : composition des dossiers, archivage selon les règles en vigueur.
• Participer aux instances dédiées : animer les réunions de service, groupe de travail…
• Travailler en transversalité avec les autres secteurs d’action sociale et les autres Pôles du TAD : réunions d’équipe thématiques, groupes de travail territoriaux ou départementaux.

• Diplôme Souhaité : BAC +3 dans le domaine social, DE Assistant de Service Social ou Equivalent.
  
  
• Expérience de management et conduite du changement.
• Expérience du domaine de l'Action Sociale.
• Connaissance de l'organisation et des principes de fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions.

• Compétences organisationnelles.
• Savoir gérer son temps et organiser ses priorités.
• Savoir travailler en transversalité.
• Savoir travailler dans l'urgence.
• Aptitude à l'animation du partenariat et au développement de projet.
  
  
• Aptitudes personnelles et savoir-être.
• Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
• Savoir rendre compte.
• Savoir rester neutre et objectif.

• Aptitudes relationnelles.
• Avoir de bonnes capacités d'écoute.
• Disposer d'une bonne aisance relationnelle.
• Savoir faire face aux situations tendues et difficiles.
• Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer.